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Retribuciones

 

ALTOS CARGOS DEL CONSELL

  • Histórico:

 

ALTA DIRECCIÓN DE SANIDAD

+ Conceptos retributivos

¿Cuánto gana un alto cargo del Consell y de la administración de la Generalitat?

 

La retribución de una persona que ocupa un puesto de alto cargo está integrada por:

  • el sueldo y los complementos,
  • el importe de los trienios y
  • la indemnización por residencia que le pueda corresponder.

Consulte las cuantías mensuales y anuales correspondientes por rango de alto cargo del Consell (descargar xlsx)

Toda esta información se publica anualmente en las leyes de presupuestos de la Generalitat. Consulte el presupuesto vigente.

Conceptos retributivos

  • Sueldo y complementos

La persona que ostenta la Presidencia, las personas titulares de las consellerias y de las secretarías autonómicas reciben un salario fijo que equivale a doce pagas mensuales y no tienen derecho a pagas extraordinarias.

Las personas titulares de las subsecretarías y de las direcciones generales reciben un salario compuesto por sueldo base, complemento de destino y complemento específico, también referido a doce pagas mensuales. Además, reciben dos pagas extraordinarias en los meses de junio y diciembre, cada una equivalente a un mes de sueldo base más los trienios que puedan tener como funcionarios, si es aplicable.

  • Importe de los trienios

Los trienios son un complemento salarial que retribuye la antigüedad del personal funcionario. Cada grupo de clasificación profesional o agrupación profesional funcionarial recibe una cantidad fija por cada tres años de servicio, equivalente a catorce pagas mensuales.

Normativa reguladora: artículo 141 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana y artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público. 

  • Indemnización por residencia

La indemnización por residencia es un tipo de compensación que se otorga debido al cambio de residencia habitual que implica el nombramiento. Esta indemnización no puede superar el 14% de las retribuciones anuales asignadas.

Normativa reguladora: Acuerdo de 8 septiembre de 1995, del Gobierno Valenciano, sobre indemnización de gastos extraordinarios por motivo de residencia.

  • Complemento personal de alto cargo

El complemento personal de alto cargo es una compensación destinada a equiparar la retribución de quien ocupa un puesto de alto cargo en el Consell con la retribución que venía percibiendo como personal funcionario antes de asumir el cargo.

Normativa reguladora: disposición adicional sexta de la Ley 9/2019, de 23 de diciembre, de la Generalitat, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat. Y, art. 30 de Ley 8/2023 de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2024.

  • Retribución íntegra

La retribución íntegra es la suma total del sueldo base, los complementos salariales, los trienios (si los hubiera) y las indemnizaciones por residencia que correspondan a un trabajador. Es el total de todas las compensaciones económicas.

  • Indemnizaciones por asistencia a las sesiones de plenos, comisiones y dietas

La percepción de cualquier dieta o indemnización por asistencia a las sesiones de órganos colegiados cuando les corresponda con carácter institucional es incompatible con el ejercicio del cargo. Sin embargo, sí tienen derecho a la percepción de gastos de locomoción o dietas por las actividades compatibles con el ejercicio del cargo.

Normativa reguladora: artículo 4.1 y artículo 7.4  de la Ley 8/2016, de 28 de octubre, de la Generalitat, de incompatibilidades y conflictos de intereses de personas con cargos públicos no electos; Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.

  • Régimen de protección social

El régimen de protección social para las personas que ocupan altos cargos en la administración del Consell es el Régimen General de la Seguridad Social. 

Normativa reguladora: artículo 136.2.ñ) del Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

  • Indemnización por cese

La Generalitat no ofrece prestaciones compensatorias ni cualquier otra percepción económica prevista con motivo del cese de un cargo. En resumen, no hay indemnización por cese en este contexto.

 

Altos cargos del Sector Público Instrumental

Las personas que ocupan cargos directivos en las organizaciones del sector público instrumental de la Generalitat, excluyendo organismos autónomos y consorcios, tienen un límite salarial. Este límite es el salario anual completo establecido para las personas titulares de direcciones generales del Consell.

Sin embargo, hay dos excepciones en las que el Consell puede autorizar un salario mayor:

  • Cuando dicho personal ocupe un puesto con rango de subsecretaría o secretaría autonómica.
  • Cuando existan razones debidamente justificadas relacionadas con la competitividad externa o una cualificación especial.

Normativa reguladora: Artículo 6 del Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat.

  • Indemnizaciones por asistencia a las reuniones, comisiones y dietas

La normativa establece que la percepción de retribuciones por asistencia a reuniones, comisiones y dietas es incompatible con el cobro de indemnizaciones por asistencia a reuniones de órganos colegiados superiores de gobierno o administración de los entes. No obstante, estas personas tienen derecho al reembolso de los gastos acreditados que generen los actos derivados del ejercicio de sus funciones. 
  • Indemnización por extinción del contrato

Cuando un contrato de alta dirección se termina por decisión de la empresa, la persona afectada tiene derecho a recibir una indemnización. Esta indemnización no puede exceder de siete días de salario por cada año trabajado, con un límite máximo de seis meses de salario anual. Sin embargo, si se trata de personal funcionario con reserva de puesto de trabajo, no tendrá derecho a indemnización.
 
Normativa reguladora: artículo 7 del Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat
 
 
 
 

Consulte las tablas retributivas de todas las personas que ocupan altos cargos

 

RETRIBUCIONES POR ALTO CARGO DEL CONSELL

  • Vicepresidencia Primera y Conselleria de Cultura y Deporte
  • Vicente José
  • left
    • Virginia
    • Paula
    • Sergio
    • Pilar
    • Luis
  • right
  • Vicepresidencia Segunda y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda
  • Susana
  • left
    • Carlos
    • María Luisa
    • Asunción
    • Davinia
    • Stephane
    • Felipe Guillermo del
    • Ignacio
    • Beatriz
    • Pedro
    • Elena
    • Bárbara
    • Emilio
    • Mª Àngels
    • José Vicente
    • Sebastián
    • Ana Isabel
    • Vicente
  • right
  • Conselleria de Justicia e Interior
  • Elisa María
  • left
    • Eduardo Luis
    • Cristina
    • Ricardo
    • Javier Carlos
    • Mª Belén
    • Ángel Javier
    • Arturo
    • Francisco José
  • right
  • Conselleria de Sanidad
  • Marciano
  • left
    • Francisco José
    • Eva
    • Mª Jesús
    • Ruth
    • Elena
    • Álvaro
    • Mª Amparo
    • Pedro Manuel
    • Bernardo
    • Juan Manuel
    • Mariola
  • right
  • Conselleria de Educación, Universidades y Empleo
  • José Antonio
  • left
    • Daniel
    • Sonia Amelia
    • Jorge
    • Ignacio
    • María del Rosario
    • Marta
    • Juan Salvador
    • Alida Consuelo
    • Rafael
    • María Esther
    • José Antonio
    • Rafael
    • Antonio
    • Andrés
    • Mª Luisa
    • Elías
    • Francisca
  • right
  • Conselleria de Agricultura, Ganadería y Pesca
  • José Luis
  • left
    • Javier
    • Simón
    • Francisco Javier
    • Inmaculada Concepción
    • Joaquín
    • Francisco Juan
    • Juan
  • right

Información adicional

Fuente: subsecretaría de cada departamento
Fecha de actualización del texto: diciembre 2023
Fecha de creación: octubre 2015
Periodicidad: cada vez que se produzca una modificación
Fundamento jurídico: art. 15.7 de la Ley 1/2022, de 13 de abril, de la Generalitat, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 9223, de 22.04.2022) y el art. 16 del Decreto 105/2017, de 28 de julio, del Consell, de desarrollo de la Ley 2/2015, de 2 de abril (DOGV núm. 8118, de 01.09.2017). Indicador dccaa115, dccaa125, dccaa131 y dccaa141 del índice de transparencia DYNTRA y indicador núm. 4 del índice INCAU 2016 de Transparencia Internacional