Sueldo y complementos

La persona que ostenta la Presidencia, las personas titulares de las consellerias y de las secretarías autonómicas reciben una cuantía fija, referida a doce mensualidades y no tienen derecho a pagas extraordinarias.

Las personas titulares de las subsecretarías y de las direcciones generales perciben una retribución formada por la suma del sueldo base, el complemento de destino y el complemento específico, referida a doce mensualidades. Además, cobran dos pagas extraordinarias, en los meses de junio y diciembre, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo base y los trienios que pudieran tener reconocidos como personal al servicio de las Administraciones Públicas que en su caso les correspondan.

Importe trienios

Los trienios retribuyen la antigüedad del personal funcionario y consisten en una cantidad igual para cada grupo de clasificación profesional o agrupación profesional funcionarial por cada tres años de servicio, referida a catorce mensualidades.
Normativa reguladora: artículo 124 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de ordenación y gestión de la función pública valenciana y artículo 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público. 

Indemnización por residencia

Es una compensación por el cambio de residencia habitual que implica el nombramiento, no podrá exceder del 14% de las retribuciones anuales asignadas.
Normativa reguladora: Acuerdo de 8 septiembre de 1995, del Gobierno Valenciano, sobre indemnización de gastos extraordinarios por motivo de residencia.

Complemento personal de alto cargo

Complemento personal que compensa la diferencia retributiva que perciben aquellas personas que ocupan cargos para cuyo nombramiento sea requisito ser personal funcionario público y cuyas retribuciones, excluidos los trienios, sean inferiores a las que le correspondan a un subdirector/a general o asimilado con un grado de carrera profesional cuatro.

Normativa reguladora: disposición adicional sexta de la Ley 9/2019, de 23 de diciembre, de la Generalitat, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat.

Retribución íntegra

Es la suma del sueldo y los complementos, trienios e indemnizaciones por residencia que correspondan.

Indemnizaciones por asistencia a las sesiones de plenos, comisiones y dietas

La percepción de cualquier dieta o indemnización por asistencia a las sesiones de órganos colegiados cuando les corresponda con carácter institucional es incompatible con el ejercicio del cargo.
Normativa reguladora: artículo 4.1 de la Ley 8/2016, de 28 de octubre, de la Generalitat, de incompatibilidades y conflictos de intereses de personas con cargos públicos no electos.

Sí tienen derecho a la percepción de gastos de locomoción o dietas por las actividades compatibles con el ejercicio del cargo.
Normativa reguladora: artículo 7.4 de la Ley 8/2016, de 28 de octubre, y Decreto 24/1997, de 11 de febrero, del Gobierno Valenciano, sobre indemnizaciones por razón del servicio y gratificaciones por servicios extraordinarios.

Régimen de protección social

A las personas que ocupan altos cargos de la administración del Consell se les aplica el Régimen General de la Seguridad Social.
Normativa reguladora: artículo 163.2.ñ) del Texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

¿Los altos cargos de la Generalitat cobran algún tipo de indemnización cuando cesan?

En la Generalitat no existen prestaciones compensatorias o cualquier otra percepción económica prevista con ocasión del cese.

Indemnizaciones por asistencia a las reuniones, comisiones y dietas

La percepción de estas retribuciones es incompatible con el cobro de indemnizaciones por asistencia a las reuniones de los órganos colegiados superiores de gobierno o administración de los entes.
Sí tendrán derecho al reembolso de los gastos acreditados que les generen los actos derivados del ejercicio de sus funciones.

¿Los altos cargos del sector público instrumental cobran algún tipo de indemnización cuando se extingue el contrato?

La extinción por desistimiento de la empresa de los contratos de alta dirección darán derecho a una indemnización no superior a siete días por año de servicio de la retribución anual, con un máximo de seis mensualidades, salvo si la persona es personal funcionario con reserva de puesto de trabajo, en este caso no se tiene derecho a indemnización.

Normativa reguladora: artículo 7 del Decreto 95/2016, de 29 de julio, del Consell, de regulación, limitación y transparencia del régimen del personal directivo del sector público instrumental de la Generalitat.