FICHA DE ALTOS CARGOS

Davinia Bono Pozuelo
- XI legislatura (26/06/2023- )
- Directora general de Igualdad y del Instituto de las Mujeres
- Vicepresidencia primera y Consellería de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad
- Nombramiento: 06/12/2025 DOGV
- C/ De la Democracia, 77. Ciudad Administrativa 9 de Octubre - Torre 3 - 46018 - València
- bono_davpoz@gva.es
- 961247614
La Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres ejerce, además de las funciones establecidas en el artículo 70 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, las previstas en el ordenamiento jurídico, en materia de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, y reconocimiento de los derechos de las mujeres.
Corresponden a la dirección general las siguientes competencias:
a) Planificar, desarrollar, hacer el seguimiento y evaluación de las políticas públicas relacionadas con la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y reconocimiento de los derechos de las mujeres.
b) Velar por la aplicación del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la perspectiva de género en las políticas públicas de la Generalitat y, en particular, prevenir conductas discriminatorias contra las mujeres.
c) Coordinar los servicios y programas de atención y fomento a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y la no discriminación por razón de sexo.
d) Gestionar las prestaciones públicas y programas, servicios y centros de atención social de su ámbito competencial y cooperar con otras administraciones al efecto.
e) Gestionar, subvenciones y otras prestaciones económicas y de reconocimiento de derechos específicos en el ámbito de las competencias propias de la dirección general.
f) Coordinar la Red Valenciana de Igualdad.
g) Coordinar los órganos consultivos dependientes de esta dirección general, para garantizar el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
h) Coordinar las unidades de igualdad de los distintos departamentos de la Generalitat y su sector público.
i) Dirigir y coordinar, técnica y funcionalmente, las actuaciones de las direcciones territoriales en materias de su competencia.
j) Propuesta y coordinación técnica de las unidades de igualdad de las entidades locales ante el órgano competente en la gestión del contratoprograma u otras fórmulas de financiación.
k) Ejecutar cualquier otra Competencia que le asignan los titulares de los órganos de los que dependa jerárquicamente, en materias de su ámbito.
En relación con la financiación que se instrumenta a través del contrato programa a las unidades de igualdad, en su condición de servicio de atención primaria que prestan las entidades locales y en cumplimiento del artículo 110 y 18 de la Ley 3/2019, de 18 de febrero, de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana, la Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres realizará las siguientes funciones:
a) Proponer al órgano competente en la gestión del sistema sociosanitario, mediante un informe motivado y dentro de los plazos establecidos en las instrucciones dictadas al efecto, la financiación que deba articularse mediante contratoprograma para las entidades locales firmantes de los convenios interadministrativos de colaboración. Para elaborar dicha propuesta de financiación será necesario realizar previamente un trámite formal de interlocución con las entidades locales correspondientes.
b) Emitir informe de valoración de las memorias técnicas que las entidades locales presentan anualmente en el trámite de justificación de contrato programa, y remitirlos a las direcciones territoriales de la conselleria competente en materia de servicios sociales antes del 31 de marzo de cada año. A tal efecto, las memorias serán presentadas en la plataforma habilitada por la dirección general de Igualdad y del Instituto de las mujeres para las unidades de igualdad de las entidades locales.
Fuente: Funciones
No hay registrados viajes
Fuente: Viajes
Fuente: sistema de información que gestionan las secretarías de los altos cargos.
- 09/02/2026 Socarrat
No hay registrados obsequios
Fuente: Obsequios
Fuente: sistema de información que gestionan las secretarías de los altos cargos.
Las retribuciones de los altos cargos de la administración del Consell vienen reguladas en las leyes de presupuestos aprobadas anualmente por Les Corts.
Texto retribuciones altos cargos
- Sueldo y complementos i: 65.679,62 €
La persona que ostenta la Presidencia, las personas titulares de las Consellerias y de las secretarías autonómicas reciben una cuantía fija, referida a doce mensualidades y no tienen derecho a pagas extraordinarias.
Las personas titulares de las subsecretarías y de las direcciones generales perciben una retribución formada por la suma del sueldo base, el complemento de destino y el complemento específico, referida a doce mensualidades. Además, cobran dos pagas extraordinarias, en los meses de junio y diciembre, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo base y los trienios que, en su caso, les correspondan.
Tanto el sueldo como los trienios se concretan anualmente en la ley de presupuestos de la Generalitat.
Puede consultar la Ley de Presupuestos vigente.
- Retribución íntegra i: 65.679,62 €
Es la suma del sueldo y los complementos, trienios e indemnizaciones por residencia que correspondan.
- Observaciones: Retribuciones del cargo desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2025 - Retribucions del càrrec des de l'1 de gener fins el 31 de desembre de 2025
Fuente: Retribuciones
Fuente: subsecretaría de cada departamento.
Las retribuciones de los altos cargos de la administración del Consell vienen reguladas en las leyes de presupuestos aprobadas anualmente por Les Corts.
Texto retribuciones altos cargos
- Sueldo y complementos i: 26.690,41 €
La persona que ostenta la Presidencia, las personas titulares de las Consellerias y de las secretarías autonómicas reciben una cuantía fija, referida a doce mensualidades y no tienen derecho a pagas extraordinarias.
Las personas titulares de las subsecretarías y de las direcciones generales perciben una retribución formada por la suma del sueldo base, el complemento de destino y el complemento específico, referida a doce mensualidades. Además, cobran dos pagas extraordinarias, en los meses de junio y diciembre, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo base y los trienios que, en su caso, les correspondan.
Tanto el sueldo como los trienios se concretan anualmente en la ley de presupuestos de la Generalitat.
Puede consultar la Ley de Presupuestos vigente.
- Retribución íntegra i: 26.690,41 €
Es la suma del sueldo y los complementos, trienios e indemnizaciones por residencia que correspondan.
- Observaciones: Retribuciones del cargo desde la fecha de nombramiento hasta el 31 de diciembre de 2023
Fuente: Retribuciones
Fuente: subsecretaría de cada departamento.
Las retribuciones de los altos cargos de la administración del Consell vienen reguladas en las leyes de presupuestos aprobadas anualmente por Les Corts.
Texto retribuciones altos cargos
- Sueldo y complementos i: 65.679,62 €
La persona que ostenta la Presidencia, las personas titulares de las Consellerias y de las secretarías autonómicas reciben una cuantía fija, referida a doce mensualidades y no tienen derecho a pagas extraordinarias.
Las personas titulares de las subsecretarías y de las direcciones generales perciben una retribución formada por la suma del sueldo base, el complemento de destino y el complemento específico, referida a doce mensualidades. Además, cobran dos pagas extraordinarias, en los meses de junio y diciembre, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo base y los trienios que, en su caso, les correspondan.
Tanto el sueldo como los trienios se concretan anualmente en la ley de presupuestos de la Generalitat.
Puede consultar la Ley de Presupuestos vigente.
- Retribución íntegra i: 65.679,62 €
Es la suma del sueldo y los complementos, trienios e indemnizaciones por residencia que correspondan.
- Observaciones: Retribuciones del cargo desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2024 - Retribucions del càrrec des de l'1 de gener fins el 31 de desembre de 2024
Fuente: Retribuciones
Fuente: subsecretaría de cada departamento.
Presentada el 08/08/2023
| Título de propiedad | % titularidad | Tipo inmueble | Provincia | País | Valor catastral |
|---|---|---|---|---|---|
| Pleno dominio | 100 | Viviendas | Valencia/València | España | 100.000,00 € |
| Descripción | Importe |
|---|---|
| CAIXABANK | 7.300,00 € |
| Total: | 7.300,00 € |
| Descripción | Importe |
|---|---|
| CAIXABANK | 24.500,00 € |
| Total: | 24.500,00 € |
| Descripción | Importe |
|---|---|
| MINI COOPER | 15.000,00 € |
| Total: | 15.000,00 € |
Fuente: Bienes
Fuente: Registro de Control de Conflictos de Intereses.
| Descripción | Importe |
|---|---|
| Rendimiento de capital mobiliario (B.I. ahorro) | 1.078,31 € |
| Rendimiento del trabajo | 66.523,37 € |
| Rendimiento del capital inmobiliario | 3.819,66 € |
Renta 2023 >>
Renta 2022 >>
Fuente: Renta
Fuente: Registro de Control de Conflictos de Intereses.
Actividades ejercidas durante los dos años anteriores a la toma de posesión
Presentada el 03/08/2023
| Entidad, organismo, empresa o sociedad | Actividad principal | Cargo desempeñado | Fecha inicio | Fecha fin | Excedencia (en su caso) | Servicios especiales (en su caso) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| CAIXABANK | ENTIDAD FINANCIERA | GESTORA DE BANCA PREMIER | 27/05/2002 | 31/07/2023 | 31-07-2023 | NO |
Actividades que vayan a ejercer durante su mandato como cargo público
Presentada el 10/12/2025
| Entidad, organismo, empresa o sociedad | Actividad principal | Cargo desempeñado | Fecha inicio | Fecha fin | Tipo |
|---|---|---|---|---|---|
| Consell d'Acció Social del Ajuntament de València | Vocal | 28/07/2023 | Pública | ||
| Consell Municipal de les Dones i per la igualtat del Ajuntament de València | Vocal | 28/07/2023 | Pública | ||
| Consejo Valenciano LGTBI | Vocal | 28/07/2023 | Pública | ||
| Consell Consultiu Trans de la Comunitat Valenciana | Vocal | 28/07/2023 | Pública | ||
| Observatori Valencià per a la Igualtat de Tracte, la No Discriminació i la Prevenció dels Delictes d'Odi | Vocal | 28/07/2023 | Pública | ||
| Consell Valencià de les Migracions | Vocal | 28/07/2023 | Pública | ||
| Observatorio de Brecha Digital | Vocal | 28/07/2023 | Pública | ||
| Comisión Mixta de Atención y Acogimiento a Personas Refugiadas y Desplazadas | Vocal | 28/07/2023 | Pública | ||
| Consell Valencià de les Dones | Vicepresidenta 1ª | 28/07/2023 | Pública |
NO
Diputado o diputada de Les Corts (en su caso)
Presentada el 27/09/2023 >>
Fuente: Actividades
Fuente: Registro de Control de Conflictos de Intereses
Presentada el 17/12/2025
| Tipo de compatibilidad | Fecha resolución | Tipo de empleo | Entidad posterior al cese |
|---|---|---|---|
| Nombramiento Sucesivo | 18/12/2025 |
Presentada el 16/10/2023 >>
Fuente: Compatibilidades
Fuente: Registro de Control de Conflictos de Intereses.
| Fecha | Título de la reunión | Grupo de interés |
|---|---|---|
| 05/02/2026 12:00 | Reunión con la Asociación Valencia-Mediterráneo para la UNESCO | ASOCIACIÓHN VALENCIA-MEDITERRÁNEO PARA LA UNESCO |
| 10/02/2026 10:30 | Reunión con la fundación Soluzziona | FUNDACIÓN SOLUZZIONA. UN TRABAJO UNA OPORTUNIDAD. FUNDACIÓN DE LA COMUNIDAD VALENCIANA |
