FICHA DE ALTOS CARGOS

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  • Davinia Bono Pozuelo

  • XI legislatura (26/06/2023- )
  • Directora general de Igualdad y del Instituto de las Mujeres
  • Vicepresidencia primera y Consellería de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad
  • Nombramiento: 06/12/2025 DOGV
  • C/ De la Democracia, 77. Ciudad Administrativa 9 de Octubre - Torre 3 - 46018 - València
  • bono_davpoz@gva.es
  • 961247614
 

La Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres ejerce, además de las funciones establecidas en el artículo 70 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, las previstas en el ordenamiento jurídico, en materia de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, y reconocimiento de los derechos de las mujeres.

Corresponden a la dirección general las siguientes competencias:

a) Planificar, desarrollar, hacer el seguimiento y evaluación de las políticas públicas relacionadas con la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y reconocimiento de los derechos de las mujeres.

b) Velar por la aplicación del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la perspectiva de género en las políticas públicas de la Generalitat y, en particular, prevenir conductas discriminatorias contra las mujeres.

c) Coordinar los servicios y programas de atención y fomento a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y la no discriminación por razón de sexo.

d) Gestionar las prestaciones públicas y programas, servicios y centros de atención social de su ámbito competencial y cooperar con otras administraciones al efecto.

e) Gestionar, subvenciones y otras prestaciones económicas y de reconocimiento de derechos específicos en el ámbito de las competencias propias de la dirección general.

f) Coordinar la Red Valenciana de Igualdad.

g) Coordinar los órganos consultivos dependientes de esta dirección general, para garantizar el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

h) Coordinar las unidades de igualdad de los distintos departamentos de la Generalitat y su sector público.

i) Dirigir y coordinar, técnica y funcionalmente, las actuaciones de las direcciones territoriales en materias de su competencia.

j) Propuesta y coordinación técnica de las unidades de igualdad de las entidades locales ante el órgano competente en la gestión del contratoprograma u otras fórmulas de financiación.

k) Ejecutar cualquier otra Competencia que le asignan los titulares de los órganos de los que dependa jerárquicamente, en materias de su ámbito.

 

En relación con la financiación que se instrumenta a través del contrato programa a las unidades de igualdad, en su condición de servicio de atención primaria que prestan las entidades locales y en cumplimiento del artículo 110 y 18 de la Ley 3/2019, de 18 de febrero, de servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana, la Dirección General de Igualdad y del Instituto de las Mujeres realizará las siguientes funciones:

a) Proponer al órgano competente en la gestión del sistema sociosanitario, mediante un informe motivado y dentro de los plazos establecidos en las instrucciones dictadas al efecto, la financiación que deba articularse mediante contratoprograma para las entidades locales firmantes de los convenios interadministrativos de colaboración. Para elaborar dicha propuesta de financiación será necesario realizar previamente un trámite formal de interlocución con las entidades locales correspondientes.

b) Emitir informe de valoración de las memorias técnicas que las entidades locales presentan anualmente en el trámite de justificación de contrato programa, y remitirlos a las direcciones territoriales de la conselleria competente en materia de servicios sociales antes del 31 de marzo de cada año. A tal efecto, las memorias serán presentadas en la plataforma habilitada por la dirección general de Igualdad y del Instituto de las mujeres para las unidades de igualdad de las entidades locales.

Fuente: Funciones

 

No hay registrados viajes

Fuente: Viajes

Fuente: sistema de información que gestionan las secretarías de los altos cargos.

 

No hay registrados obsequios

Fuente: Obsequios

 

Fuente: sistema de información que gestionan las secretarías de los altos cargos.

Las retribuciones de los altos cargos de la administración del Consell vienen reguladas en las leyes de presupuestos aprobadas anualmente por Les Corts.

Texto retribuciones altos cargos

  • Sueldo y complementos i: 65.679,62 €

La persona que ostenta la Presidencia, las personas titulares de las Consellerias y de las secretarías autonómicas reciben una cuantía fija, referida a doce mensualidades y no tienen derecho a pagas extraordinarias.

Las personas titulares de las subsecretarías y de las direcciones generales perciben una retribución formada por la suma del sueldo base, el complemento de destino y el complemento específico, referida a doce mensualidades. Además, cobran dos pagas extraordinarias, en los meses de junio y diciembre, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo base y los trienios que, en su caso, les correspondan.

Tanto el sueldo como los trienios se concretan anualmente en la ley de presupuestos de la Generalitat.

Puede consultar la Ley de Presupuestos vigente.

  • Retribución íntegra i: 65.679,62 €

Es la suma del sueldo y los complementos, trienios e indemnizaciones por residencia que correspondan.

  • Observaciones: Retribuciones del cargo desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2025 - Retribucions del càrrec des de l'1 de gener fins el 31 de desembre de 2025

Fuente: Retribuciones

Fuente: subsecretaría de cada departamento.

Las retribuciones de los altos cargos de la administración del Consell vienen reguladas en las leyes de presupuestos aprobadas anualmente por Les Corts.

Texto retribuciones altos cargos

  • Sueldo y complementos i: 26.690,41 €

La persona que ostenta la Presidencia, las personas titulares de las Consellerias y de las secretarías autonómicas reciben una cuantía fija, referida a doce mensualidades y no tienen derecho a pagas extraordinarias.

Las personas titulares de las subsecretarías y de las direcciones generales perciben una retribución formada por la suma del sueldo base, el complemento de destino y el complemento específico, referida a doce mensualidades. Además, cobran dos pagas extraordinarias, en los meses de junio y diciembre, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo base y los trienios que, en su caso, les correspondan.

Tanto el sueldo como los trienios se concretan anualmente en la ley de presupuestos de la Generalitat.

Puede consultar la Ley de Presupuestos vigente.

  • Retribución íntegra i: 26.690,41 €

Es la suma del sueldo y los complementos, trienios e indemnizaciones por residencia que correspondan.

  • Observaciones: Retribuciones del cargo desde la fecha de nombramiento hasta el 31 de diciembre de 2023

Fuente: Retribuciones

Fuente: subsecretaría de cada departamento.

Las retribuciones de los altos cargos de la administración del Consell vienen reguladas en las leyes de presupuestos aprobadas anualmente por Les Corts.

Texto retribuciones altos cargos

  • Sueldo y complementos i: 65.679,62 €

La persona que ostenta la Presidencia, las personas titulares de las Consellerias y de las secretarías autonómicas reciben una cuantía fija, referida a doce mensualidades y no tienen derecho a pagas extraordinarias.

Las personas titulares de las subsecretarías y de las direcciones generales perciben una retribución formada por la suma del sueldo base, el complemento de destino y el complemento específico, referida a doce mensualidades. Además, cobran dos pagas extraordinarias, en los meses de junio y diciembre, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo base y los trienios que, en su caso, les correspondan.

Tanto el sueldo como los trienios se concretan anualmente en la ley de presupuestos de la Generalitat.

Puede consultar la Ley de Presupuestos vigente.

  • Retribución íntegra i: 65.679,62 €

Es la suma del sueldo y los complementos, trienios e indemnizaciones por residencia que correspondan.

  • Observaciones: Retribuciones del cargo desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2024 - Retribucions del càrrec des de l'1 de gener fins el 31 de desembre de 2024

Fuente: Retribuciones

Fuente: subsecretaría de cada departamento.

Presentada el 08/08/2023

Bienes
Título de propiedad % titularidad Tipo inmueble Provincia País Valor catastral
Pleno dominio 100 Viviendas Valencia/València España 100.000,00 €
Depósitos en cuentas corrientes o de ahorro, a la vista o a plazo, cuentas financieras y otros tipos de imposiciones a cuenta.
Descripción Importe
CAIXABANK 7.300,00 €
Total: 7.300,00 €
Planes de pensiones.
Descripción Importe
CAIXABANK 24.500,00 €
Total: 24.500,00 €
Vehículo (Renting o similares)
Descripción Importe
MINI COOPER 15.000,00 €
Total: 15.000,00 €

Fuente: Bienes

Fuente: Registro de Control de Conflictos de Intereses.

Renta 2024 - Presentada el 14/10/2025
Descripción Importe
Rendimiento de capital mobiliario (B.I. ahorro) 1.078,31 €
Rendimiento del trabajo 66.523,37 €
Rendimiento del capital inmobiliario 3.819,66 €

Renta 2023 >>

Renta 2023 - Presentada el 12/11/2024
Descripción Importe
Pérdidas patrimoniales (B.I. ahorro) 6.588,46 €
Rendimiento de capital mobiliario (B.I. ahorro) 411,42 €
Rendimiento del trabajo 70.017,27 €
Rendimiento del capital inmobiliario 3.503,58 €

Renta 2022 >>

Renta 2022 - Presentada el 03/08/2023
Descripción Importe
Rendimiento del trabajo 64.477,07 €
Rendimiento del capital inmobiliario 1.315,76 €

Fuente: Renta

Fuente: Registro de Control de Conflictos de Intereses.

Actividades ejercidas durante los dos años anteriores a la toma de posesión

Presentada el 03/08/2023

Entidad, organismo, empresa o sociedad Actividad principal Cargo desempeñado Fecha inicio Fecha fin Excedencia (en su caso) Servicios especiales (en su caso)
CAIXABANK ENTIDAD FINANCIERA GESTORA DE BANCA PREMIER 27/05/2002 31/07/2023 31-07-2023 NO

Actividades que vayan a ejercer durante su mandato como cargo público

Presentada el 10/12/2025

Entidad, organismo, empresa o sociedad Actividad principal Cargo desempeñado Fecha inicio Fecha fin Tipo
Consell d'Acció Social del Ajuntament de València Vocal 28/07/2023 Pública
Consell Municipal de les Dones i per la igualtat del Ajuntament de València Vocal 28/07/2023 Pública
Consejo Valenciano LGTBI Vocal 28/07/2023 Pública
Consell Consultiu Trans de la Comunitat Valenciana Vocal 28/07/2023 Pública
Observatori Valencià per a la Igualtat de Tracte, la No Discriminació i la Prevenció dels Delictes d'Odi Vocal 28/07/2023 Pública
Consell Valencià de les Migracions Vocal 28/07/2023 Pública
Observatorio de Brecha Digital Vocal 28/07/2023 Pública
Comisión Mixta de Atención y Acogimiento a Personas Refugiadas y Desplazadas Vocal 28/07/2023 Pública
Consell Valencià de les Dones Vicepresidenta 1ª 28/07/2023 Pública

NO

Diputado o diputada de Les Corts (en su caso)

Presentada el 27/09/2023 >>

Entidad, organismo, empresa o sociedad Actividad principal Cargo desempeñado Fecha inicio Fecha fin Tipo
Consell d'Acció Social del Ajuntament de València Vocal 28/07/2023 Pública
Consell Municipal de les Dones i per la igualtat del Ajuntament de València Vocal 28/07/2023 Pública
Consejo Valenciano LGTBI Vocal 28/07/2023 Pública
Consell Consultiu Trans de la Comunitat Valenciana Vocal 28/07/2023 Pública
Observatori Valencià per a la Igualtat de Tracte, la No Discriminació i la Prevenció dels Delictes d'Odi Vocal 28/07/2023 Pública
Consell Valencià de les Migracions Vocal 28/07/2023 Pública
Observatorio de Brecha Digital Vocal 28/07/2023 Pública
Comisión Mixta de Atención y Acogimiento a Personas Refugiadas y Desplazadas Vocal 28/07/2023 Pública
Consell Valencià de les Dones Vicepresidenta 1ª 28/07/2023 Pública

NO

Diputado o diputada de Les Corts (en su caso)

Fuente: Actividades

Fuente: Registro de Control de Conflictos de Intereses

Presentada el 17/12/2025

Tipo de compatibilidad Fecha resolución Tipo de empleo Entidad posterior al cese
Nombramiento Sucesivo   i Se produce cuando una misma persona es nombrada de forma sucesiva en diferentes puestos, incluidos los cambios de denominación de puesto y de legislatura. 18/12/2025

Presentada el 16/10/2023 >>

Tipo de compatibilidad Fecha resolución Tipo de empleo Entidad posterior al cese
Nombramiento 18/10/2023

Fuente: Compatibilidades

Fuente: Registro de Control de Conflictos de Intereses.

Curriculum vitae

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