Ficha de altos cargos

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  • Elena Albert Roberto

  • X legislatura (17/06/2019-25/06/2023)
  • Directora general de Diversidad Funcional y Salud Mental
  • Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas
  • Nombramiento: 18/12/2019 DOGV
  • C/ De la Democracia, 77. Ciudad Administrativa 9 de Octubre. Torre 3. 46018. València
  • albert_elerob@gva.es
  • 961 247 722
 
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La Dirección General de Diversidad Funcional y Salud Mental es el centro directivo dependiente de la Secretaría Autonómica de Igualdad y Diversidad que ejerce las competencias establecidas en el artículo 70 de la Ley 5/1983, de 30 de diciembre, del Consell, y el resto previsto en el ordenamiento jurídico, en materia de atención a las personas con diversidad funcional y la promoción de su autonomía personal, la atención residencial y el reconocimiento de sus derechos.

Corresponden a la dirección general las competencias siguientes:

  • Planificar, desarrollar, hacer el seguimiento y evaluación de las políticas publicas relacionadas con la atención a las personas con diversidad funcional y la promoción de su autonomía personal, la coordinación sociosanitaria y el reconocimiento de sus derechos.
  • Coordinar los servicios y programas de atención y apoyo a las personas con diversidad funcional y sus familias para promover la autonomía personal, la inclusión social y la convivencia.
  • Gestionar las prestaciones públicas, programas y servicios así como diseñar el modelo de intervención social y residencial de los centros de atención social de su ámbito competencial, en colaboración y sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Dirección General de Infraestructuras de Servicios Sociales, y cooperar con otras administraciones al efecto.
  • Gestionar los conciertos de programas y servicios, en colaboración y sin perjuicio de las competencias atribuidss a la Dirección General de Gestión y Organización del Sistema, subvenciones y otras prestaciones económicas y de reconocimiento de derechos específicos.
  • Diseñar el modelo de intervención social y residencial tanto de los centros como del concierto social de su área funcional.
  • Promover y establecer líneas de coordinación y actuación que posibilitan prestar la atención integral, social y sanitaria necesaria y adecuada para las personas con diversidad funcional y con problemas de salud mental y sus familias.
  • Establecer directrices para la coordinación de los centros de valoración y orientación de la discapacidad.
  • Proceder al reconocimiento y acreditación de perros de asistencia para personas con discapacidades.
  • Dirigir y coordinar, técnicamente y funcionalmente, las actuaciones de las direcciones territoriales en materia de su competencia.
  • Ejecutar cualquier otra función que le asignan los titulares de los órganos que dependan jerárquicamente, con materias de su ámbito funcional.

Fuente: Funciones

 

No hay registrados viajes

Fuente: Viajes

Fuente: sistema de información que gestionan las secretarías de los altos cargos.

 

No hay registrados obsequios

No hay registrados obsequios

Fuente: Obsequios

 

Fuente: sistema de información que gestionan las secretarías de los altos cargos.

Las retribuciones de los altos cargos de la administración del Consell vienen reguladas en las leyes de presupuestos aprobadas anualmente por Les Corts.

Texto retribuciones altos cargos

  • Sueldo y complementos i: 63.769,68 €

La persona que ostenta la Presidencia, las personas titulares de las Consellerias y de las secretarías autonómicas reciben una cuantía fija, referida a doce mensualidades y no tienen derecho a pagas extraordinarias.

Las personas titulares de las subsecretarías y de las direcciones generales perciben una retribución formada por la suma del sueldo base, el complemento de destino y el complemento específico, referida a doce mensualidades. Además, cobran dos pagas extraordinarias, en los meses de junio y diciembre, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo base y los trienios que, en su caso, les correspondan.

Tanto el sueldo como los trienios se concretan anualmente en la ley de presupuestos de la Generalitat.

Puede consultar la Ley de Presupuestos vigente.

  • Retribución íntegra i: 63.769,68 €

Es la suma del sueldo y los complementos, trienios e indemnizaciones por residencia que correspondan.

  • Observaciones: Retribuciones del cargo desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de 2023

Fuente: Retribuciones

Fuente: subsecretaría de cada departamento.

No consta información. Los altos cargos tienen un plazo de 2 meses desde su nombramiento para presentar la declaración.

Fuente: Bienes

Fuente: Registro de Control de Conflictos de Intereses.

No consta información o la información no ha sido facilitada por la AEAT, en caso de autorización para recabar los datos fiscales.

Los altos cargos tienen un plazo de 2 meses desde su nombramiento para presentar la declaración. También podrán autorizar a la OCCI a recabar los datos fiscales de la AEAT.

Fuente: Renta

Fuente: Registro de Control de Conflictos de Intereses.

No consta información. Los altos cargos tienen un plazo de 2 meses desde su nombramiento para presentar la declaración.

No consta información. Los altos cargos tienen un plazo de 2 meses desde su nombramiento para presentar la declaración.

Fuente: Actividades

Fuente: Registro de Control de Conflictos de Intereses

No consta información. Los altos cargos tienen un plazo de 2 meses desde su nombramiento para presentar la declaración.

Fuente: Compatibilidades

Fuente: Registro de Control de Conflictos de Intereses.

Curriculum vitae

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