Retribucions del personal empleat públic
Retribucions
Les retribucions del personal al servei de la Generalitat i del seu sector públic instrumental vénen establides en les lleis de pressupostos de cada any.
Les retribucions del personal de la Generalitat estan publicades en la Llei 6/2025, de 30 de maig, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2025. (DOGV, núm. 10122, de 31.05.2025)
- Personal al servei de l'Administració de la Generalitat
- Personal docent
- Personal sanitari (estatutari)
- Personal de l'administració de Justícia
- Personal eventual (assessors)
- Retribucions del Personal al servei de l'Administració de la Generalitat
- 2025 - Taules retributives - Llei 6/2025, de 30 de maig, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2025. (DOGV, núm. 10120, de 31.05.2025)
- 2025 - Calculadora nòmina
- 2025 - Taules retributives - Llei 6/2025, de 30 de maig, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2025. (DOGV, núm. 10120, de 31.05.2025)
- 2024 - Taules retributives (DOGV núm. 9914, de 13.08.2024, pàg. 3-4, 9): aplicació de l'increment global màxim del 2% | Correcció d'errades (DOGV núm. 9932, de 09.09.2024)(descarregar xlsx)
- 2019 - 2023 (descarregar ODS)
- Retribucions del personal docent
- 2024 - Taules retributives (DOGV núm. 9914, de 13.08.2024, pàg. 5 i 9): aplicació de l'increment global màxim del 2% (descarregar xlsx)
- 2023 (descarregar xlsx)
- 2022 (descarregar PDF)
- 2021 (descarregar PDF)
- 2020 (descarregar ODT)
- Retribucions del personal sanitari (pàgina web de Sanitat)
- 2025 - Llei 6/2025, de 30 de maig, de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2025. (DOGV, núm. 10120, de 31.05.2025)
- 2024 - Taules retributives (DOGV núm. 9914, de 13-08-2024, pàg. 11-46): aplicació de l'increment global màxim del 2%
- Retribucions del personal de l'administració de Justícia
- 2024 - Taules retributives (DOGV núm. 9914, de 13-08-2024, pàg. 6-8): aplicació de l'increment global màxim del 2% (descarregar xlsx)
- 2023 (descarregar xlsx)
- 2022 (descarregar PDF)
- Retribucions del personal eventual
- 2025 - Ley 6/2025, de 30 de mayo, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2025 (DOGV, núm. 10120, de 31.05.2025)
- 2024 - Taules retributives. Annex I, (DOGV núm. 9914, de 13-08-2024, pàg. 10): aplicació de l'increment global màxim del 2% (descarregar xlsx)
- 2023 (descarregar ODS)
- 2016 - 2022 (descarregar ODS)
+ Conceptes retributius: retribucions bàsiques i complementàries
Les retribucions dels empleats públics de la Generalitat es defineixen al Capítol III del Títol VI (articles 84 a 96) de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana i les seues quanties es concreten en les lleis de pressupostos anuals.
Les retribucions que percep el personal funcionari es classifiquen en bàsiques i complementàries, a més de les pagues extraordinàries.
Les retribucions bàsiques estan integrades per:
a) El sou, el qual retribueix el personal funcionari, per l'adscripció del seu cos o escala a un determinat grup o subgrup de classificació professional, o per la seua pertinença a una agrupació professional funcionarial (AP). En l'actualitat hi ha 6 grups/subgrups: A1, A2, B, C1, C2, AP.
b) Els triennis, destinats a retribuir l'antiguitat del personal funcionari per cada tres anys de servici.
Les retribucions complementàries consisteixen en:
a) El complement de carrera administrativa, el qual depèn de la progressió aconseguida pel personal funcionari dins del sistema de carrera horitzontal (4 graus per grup de classificació).
Consulte el Decret 211/2018, de 23 de novembre, del Consell, pel qual es regula el sistema de carrera professional horitzontal i l'avaluació de l'acompliment, del personal funcionari de carrera de l'Administració de la Generalitat.
b) El complement del lloc de treball que es desglossa en els següents components:
1. Component competencial o de destinació: retribueix la dificultat tècnica i la responsabilitat que concorren en els llocs de treball (30 nivells) A més, existeix el complement compensatori (CCCE) que es cobra únicament els mesos de març i setembre.
Aquest component es distribueix per grup o subgrup segons la següent taula:
Grup o subgrup | Nivell mínim | Nivell màxim |
---|---|---|
A1 | 20 | 30 |
A2 | 16 | 26 |
B | 15 | 24 |
C1 | 14 | 22 |
C2 | 12 | 18 |
AP | 10 | 14 |
Consulte el Decret 56/2013, de 3 de maig, del Consell, pel qual s'establixen els criteris generals per a la classificació dels llocs de treball, i el procediment d'elaboració i aprovació de les relacions de llocs de treball de l'Administració de la Generalitat.
2. Component d'exercici del lloc de treball o específic: retribueix les condicions particulars dels llocs de treball, així com la dedicació i incompatibilitat exigible per al seu exercici (50 nivells).
c) El complement d'activitat professional o de productivitat: retribueix el grau d'interés, iniciativa o esforç.
d) Les gratificacions per servicis extraordinaris realitzats fora de la jornada normal de treball (dietes).
Altres retribucions
Fonts: òrgans competents en matèria de funció pública, sanitat, educació i justícia
Data d'actualització: maig 2025
Data d'actualització del text: febrer 2024
Periodicitat: anual
Data de creació: desembre 2015
Fonament: art. 14.2.a) 1º de la Llei 1/2022, de 13 d'abril, de la Generalitat, de Transparència i Bon Govern de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 9323, de 22.04.2022) i art. 31.2 del Decret 105/2017, de 28 de juliol, del Consell, de desplegament de la Llei 2/2015, de 2 d'abril (DOGV núm. 8118, de 01.09.2017)