Les retribucions dels empleats públics de la Generalitat es defineixen al Capítol III del Títol VI (articles 84 a 96) de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, d'ordenació i gestió de la funció pública valenciana i les seues quanties es concreten en les lleis de pressupostos anuals.
Les retribucions que percep el personal funcionari es classifiquen en bàsiques i complementàries, a més de les pagues extraordinàries.
Les retribucions bàsiques estan integrades per:
a) El sou, el qual retribueix el personal funcionari, per l'adscripció del seu cos o escala a un determinat grup o subgrup de classificació professional, o per la seua pertinença a una agrupació professional funcionarial (AP). En l'actualitat hi ha 6 grups/subgrups: A1, A2, B, C1, C2, AP.
b) Els triennis, destinats a retribuir l'antiguitat del personal funcionari per cada tres anys de servici.
Les retribucions complementàries consisteixen en:
a) El complement de carrera administrativa, el qual depèn de la progressió aconseguida pel personal funcionari dins del sistema de carrera horitzontal (4 graus per grup de classificació).
Consulte el Decret 211/2018, de 23 de novembre, del Consell, pel qual es regula el sistema de carrera professional horitzontal i l'avaluació de l'acompliment, del personal funcionari de carrera de l'Administració de la Generalitat.
b) El complement del lloc de treball que es desglossa en els següents components:
1. Component competencial o de destinació: retribueix la dificultat tècnica i la responsabilitat que concorren en els llocs de treball (30 nivells) A més, existeix el complement compensatori (CCCE) que es cobra únicament els mesos de març i setembre.
Aquest component es distribueix per grup o subgrup segons la següent taula:
|
Grup o subgrup
|
Nivell mínim
|
Nivell màxim
|
|
A1
|
20
|
30
|
|
A2
|
16
|
26
|
|
B
|
15
|
24
|
|
C1
|
14
|
22
|
|
C2
|
12
|
18
|
|
AP
|
10
|
14
|
Consulte el Decret 56/2013, de 3 de maig, del Consell, pel qual s'establixen els criteris generals per a la classificació dels llocs de treball, i el procediment d'elaboració i aprovació de les relacions de llocs de treball de l'Administració de la Generalitat.
2. Component d'exercici del lloc de treball o específic: retribueix les condicions particulars dels llocs de treball, així com la dedicació i incompatibilitat exigible per al seu exercici (50 nivells).
c) El complement d'activitat professional o de productivitat: retribueix el grau d'interés, iniciativa o esforç.
d) Les gratificacions per servicis extraordinaris realitzats fora de la jornada normal de treball (dietes).
