Visualització de contingut web
Retribucions
Alts càrrecs del Consell
- Llistat retribucions per nom i càrrec
- Fitxa d'alt càrrec: Retribucions
-
Per càrrec i concepte retributiu
- 2024 - Taules retributives (DOGV núm. 9914, de 13-08-2024, pág. 10): aplicació de l'increment global màxim del 2% (descarregar xlsx)
- 2016-2023 (descarregar xlsx) última actualització 04.01.2024
-
Històric
-
Llistat retribucions per nom i càrrec
- X legislatura: 2023, 2022 i 2021 (descarregar ODS)
-
Llistat retribucions per nom i càrrec
Alta direcció de Sanitat
- Llistat retribucions per nom i càrrec
-
Per càrrec i concepte retributiu
- 2024 - Taules retributives (DOGV núm. 9914, de 13-08-2024, pág. 11): aplicació de l'increment global màxim del 2%
- 2023 i 2022 (descarregar xlsx)
Alta direcció de Programes de fons europeus
- Llistat retribucions per nom
Quant guanya un alt càrrec del Consell i de l'administració de la Generalitat?
- el sou i els complements,
- l'import dels triennis i
- la indemnització per residència que li puga correspondre.
Conceptes retributius
-
Sou i complements
La persona que ostenta la Presidència, les persones titulars de les conselleries i de les secretaries autonòmiques reben una quantia fixa, referida a dotze mensualitats i no tenen dret a pagues extraordinàries.
Les persones titulars de les sotssecretaries i de les direccions generals perceben una retribució formada per la suma del sou base, el complement de destí i el complement específic, referida a dotze mensualitats. A més, reben dos pagues extraordinàries en els mesos de juny i desembre, cadascuna equivalent a un mes de sou base més els triennis que puguen tindre com a funcionaris, si és aplicable.
-
Import dels triennis
Els triennis són un complement salarial que retribuïx l'antiguitat del personal funcionari. Cada grup de classificació professional o agrupació professional funcionarial rep una quantitat fixa per cada tres anys de servici, equivalent a catorze pagaments mensuals.
Normativa reguladora: article 141 de la Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana. i article 87 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut bàsic de l'empleat públic.
-
Indemnització per residència
La indemnització per residència és un tipus de compensació que s'atorga a causa del canvi de residència habitual que implica el nomenament. Esta indemnització no pot superar el 14% de les retribucions anuals assignades.
Normativa reguladora: Acord de 8 setembre de 1995, del Govern Valencià, sobre indemnització de despeses extraordinàries per motiu de residència.
-
Complement personal d'alt càrrec
El complement personal d'alt càrrec és una compensació destinada a equiparar la retribució de qui ocupa un lloc d'alt càrrec en el Consell amb la retribució que venia percebent com a personal funcionari abans d'assumir el càrrec.
Normativa reguladora: disposició addicional sisena de la Llei 9/2019, de 23 de desembre, de la Generalitat, de mesures fiscals, de gestió administrativa i financera i d'organització de la Generalitat. I, art. 30 de Llei 8/2023 de pressupostos de la Generalitat per a l'exercici 2024, modificat per Decret llei 8/2024, de 2 d'agost, i per Decret llei 1/2025, de 14 de gener.
-
Retribució íntegra
La retribució íntegra és la suma total del sou base, els complements salarials, els triennis (si n'hi haguera) i les indemnitzacions per residència que corresponguen a un treballador. És el total de totes les compensacions econòmiques.
-
Indemnitzacions per assistència a les sessions de plens, comissions i dietes
La percepció de qualsevol dieta o indemnització per assistència a les sessions d'òrgans col·legiats quan els corresponga amb caràcter institucional és incompatible amb l'exercici del càrrec. No obstant això, sí que tenen dret a la percepció de despeses de locomoció o dietes per les activitats compatibles amb l'exercici del càrrec.
Normativa reguladora: article 4.1 i article 7.4 de la Llei 8/2016, de 28 d'octubre, de la Generalitat, d'incompatibilitats i conflictes d'interessos de persones amb càrrecs públics no electes; Decret 24/1997, d'11 de febrer, del Govern Valencià, sobre indemnitzacions per raó del servici i gratificacions per servicis extraordinaris.
-
Règim de protecció social
El règim de protecció social per a les persones que ocupen alts càrrecs en l'administració del Consell és el Règim General de la Seguretat Social.
Normativa reguladora: article 136.2.ñ) del Text refós de la Llei General de la Seguretat Social, aprovat per Reial decret legislatiu 8/2015, de 30 d'octubre.
-
Indemnització per cessament
La Generalitat no oferix prestacions compensatòries ni qualsevol altra percepció econòmica prevista amb motiu del cessament d'un càrrec. En resum, no hi ha indemnització per cessament en este context.
Alta direcció de Programes de fons europeus
Les retribucions íntegres anuals dels llocs de direcció de programes podran arribar, com a límit màxim, a l'import de les que s'estableixen per a les persones titulars de direccions generals del Consell en les respectives lleis de pressupostos anuals de la Generalitat, al llarg de la duració del seu contracte, que serà com a màxim de quatre anys.
Les retribucions es distribuiràn:
- 88% de retribució fixa.
- 12% de retribució variable que es percebrà en funció del compliment d'objectius. Seran les persones responsables del nomenament de les directores o els directors de programa qui valoraran el compliment dels objectius establits,resoldran l'import total anual a abonar pel concepte variable i autoritzaran l'abonament
Normativa reguladora: Artícul únic del Decret 121/2021, de 17 de setembre, del Consell, de determinació de retribucions de les direccions de programes vinculats al Pla de recuperació, transformació i resiliència
Alts càrrecs del Sector Públic Instrumental
Les persones que ocupen càrrecs directius en les organitzacions del sector públic instrumental de la Generalitat, excloent organismes autònoms i consorcis, tenen un límit salarial. Aquest límit és el salari anual complet establit per a les persones titulars de direccions generals del Consell.
No obstant això, hi ha dues excepcions en les quals el Consell pot autoritzar un salari major:
- Quan el personal ocupe un lloc amb rang de sotssecretaria o secretaria autonòmica.
- Quan existisquen raons degudament justificades relacionades amb la competitivitat externa o una qualificació especial.
Normativa reguladora: Article 6 del Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat.
-
Indemnitzacions per assistència a les reunions, comissions i dietes
La normativa estableix que la percepció de retribucions per assistència a reunions, comissions i dietes és incompatible amb el cobrament d'indemnitzacions per assistència a reunions d'òrgans col·legiats superiors de govern o administració dels ens. No obstant això, aquestes persones tenen dret al reembossament de les despeses acreditades que generen els actes derivats de l'exercici de les seues funcions.
-
Indemnització per extinció del contracte
Quan un contracte d'alta direcció s'acaba per decisió de l'empresa, la persona afectada té dret a rebre una indemnització. Aquesta indemnització no pot excedir de set dies de salari per cada any treballat, amb un límit màxim de sis mesos de salari anual. No obstant això, si es tracta de personal funcionari amb reserva de lloc de treball, no tindrà dret a indemnització.
Normativa reguladora: article 7 del Decret 95/2016, de 29 de juliol, del Consell, de regulació, limitació i transparència del règim del personal directiu del sector públic instrumental de la Generalitat.
- Presidència de la Generalitat
-
- left
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- José Manuel Cuenca Ais (Secretari autonòmic del Gabinet del President i Comunicació)
-
-
-
- Cayetano García Ramírez (Secretari autonòmic de Presidència)
- (Direcció General de Coordinació de l'Acció de Govern)
-
-
-
- Raquel Aguado Muñoz (Directora general de Representació davant la Unió Europea i les Comunitats Autònomes)
-
- Inés Sánchez Lázaro (Directora general de l'Advocacia General)
-
- right
- Vicepresidència segona i Conselleria per a la Recuperació Econòmica i Social de la Comunitat Valenciana
-
- left
- right
Información adicional
Font: sotssecretaria de cada departament
Data d'actualització: desembre 2024
Data de creació: juliol 2024
Periodicitat: cada vegada que es produïsca una modificació
Fonament jurídic: art. 15.7 de la Llei 1/2022, de 13 d'abril, de la Generalitat, de Transparència i Bon Govern de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 9323, de 22.04.2022) i art. 16 del Decret 105/2017, de 28 de juliol, del Consell, de desplegament de la Llei 2/2015, de 2 d'abril (DOGV núm. 8118, de 01.09.2017).Indicador dccaa115, dccaa125, dccaa131 i dccaa141 de l'índex de transparència DYNTRA. Indicador núm. 4 de l'índex INCAU 2016 de Transparència Internacional