Visualització de contingut web

Relacions de llocs de treball (RLT)

La relació de llocs de treball (RLT) és un instrument tècnic a través del qual es realitza l'ordenació del personal al servei de la Generalitat, en funció de la necessitat dels serveis i dels requisits de cada lloc de treball. 

  1. Personal de l'Administració del Consell i organismes autònoms
  2. Personal sanitari (estatutari)
  3. Personal de Justícia
  4. Personal docent no universitari
  5. Personal del Sector Públic Instrumental
  6. Personal amb diversitat funcional reconeguda
  7. Informació estadística del personal

 

  Els professionals sanitaris i altre personal que presta el seus servei en els centres i institucions sanitàries de la Seguretat Social han tingut històricament a Espanya una regulació específica. Eixa regulació pròpia s'ha identificat amb l'expressió «personal estatutari»

Històric de Relacions de llocs de treball

Relació de llocs de treball

 

 

1. Personal de l'administració del Consell i organismes autònoms

+ Personal funcionari de carrera, interí, laboral i eventual

La Llei 4/2021, de 16 d'abril, de la Generalitat, de la Funció Pública Valenciana, definix com personal empleat públic a qui exerceix professionalment funcions retribuïdes al servei dels interessos generals de l'Administració de la Generalitat, els seus organismes públics, els consorcis adscrits a aquesta, les administracions de les entitats locals de la Comunitat Valenciana, així com els consorcis adscrits a aquestes, els organismes autònoms locals i les entitats públiques empresarials locals, així com el personal d'administració i serveis de les Universitats públiques.

El personal empleat públic es classifica en:

  • Personal funcionari de carrera: és personal funcionari de carrera aquell que, en virtut de nomenament legal, s'incorpora a la corresponent administració pública, organisme públic, consorci o universitat pública mitjançant una relació jurídica regulada pel dret administratiu, per a l'acompliment de serveis professionals retribuïts de caràcter permanent.

  • Personal funcionari interí: és personal funcionari interí aquell que, en virtut de nomenament legal i per raons expressament justificades de necessitat i urgència, presta serveis en una administració pública, organisme públic, consorci o universitat pública mitjançant una relació professional de caràcter temporal,regulada pel dret administratiu, per a l'acompliment de funcions atribuïdes al personal funcionari de carrera.

  • Personal laboral: és personal laboral aquell que, superat el corresponent procés selectiu, en virtut d'un contracte de treball formalitzat per escrit, en qualsevol de les modalitats de contractació de personal previstes en la legislació laboral, està vinculat a qualsevol de les administracions públiques, organismes públics, consorcis o universitats públiques, mitjançant una relació professional caracteritzada per les notes d'alienitat, dependència, voluntarietat i retribució. El personal laboral, en funció de la duració del contracte, podrà tindre la condició de fix, per temps indefinit o temporal.

  • Personal eventual: és personal eventual qui, en virtut d'un nomenament i amb caràcter no permanent, tot just exerceix funcions expressament qualificades com de confiança o assessorament especial, i serà retribuït a càrrec dels crèdits pressupostaris consignats a aquest efecte. En tot cas, són personal eventual, donades les funcions d'especial confiança que exerceixen, els conductors al servei directe dels membres del Consell.

 

Relació de llocs de treball

2024

  • Relacions de llocs de treball de la Presidència i de les conselleries de l'Administració de la Generalitat, així com dels organismes i entitats els llocs de treball i el personal de les quals són gestionats per la conselleria competent en matèria de funció pública. Resolució de 23 de juliol de 2024, de la Conselleria d'Hisenda, Economia i Administració Pública, d'aprovació (DOGV núm. 9902 de 26.07.2024) (Fitxer reutilitzable XLSX)
     
  • Relacions de llocs de treball de la Presidència i de les conselleries de la Generalitat així com dels organismes i entitats els llocs de treball i el personal de les quals són gestionats per la conselleria competent en matèria de funció pública. Actualització a data 19/02/2024 (Format .xlsx)
     

2023

  • Estadístiques del personal per edat, gènere i gràfiques de variació en plantilla anual (Format .xlsx)

 

2. Personal sanitari (personal estatutari)

2.1 Relacions de llocs de treball de naturalesa funcionarial

2023

  • Resolució de 22 de novembre de 2023, del conseller de Sanitat, per la qual s'aproven les relacions de llocs de treball, de naturalesa funcionarial, la gestió dels quals és atribuïda a la Conselleria de Sanitat (DOGV núm. 9734 de 28.11.2023)

2.2 Plantilla de places estatutàries per centres de gestió:

- Estadístiques sobre variacions en plantilla anual (Format PDF) publicada en la Memòria de Gestió de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública (Format PDF)

- Estadístiques per gènere (Format PDF), es publica en la Memòria de Gestió

 

3. Personal de Justícia

2024

  • Plantilles dels òrgans judicials per províncies, actualitzat a 31 de gener de 2024:

- Província d'Alacant (Format PDF)

- Província de Castelló (Format PDF)

- Província de València (Format PDF)

- Estadístiques per edat (Format PDF)

- Estadístiques per gènere (Format PDF)

- Evolució de la plantilla anual (Format PDF)

2023

  • Plantilles dels òrgans judicials per províncies, actualitzat a 31 de desembre de 2022:

- Província d'Alacant (Format PDF)

- Província de Castelló (Format PDF)

- Província de València (Format PDF)

- Estadístiques per edat (Format PDF)

- Estadístiques per gènere (Format PDF)

- Evolució de la plantilla anual (Format PDF)

2022

  • Plantilles dels òrgans judicials per províncies (Format XLS) (Format ODS) actualitzat a 31 de març de 2022:

- Estadístiques per edat (Format PDF)

- Estadístiques per gènere (Format PDF)

4. Personal docent no universitari

2024

-  Relació de llocs de treball (Format ODS)

- Estadístiques d'evolució de la plantilla, d'edat i gènere i informació sindical (Format ODS)

 

5. Personal del Sector Públic Instrumental

  • Relació d'entitats del Sector Públic Instrumental amb enllaç a la publicació en el DOGV de les RLTs (enllaç a la web de la Conselleria d'Hisenda)
  • Relació d'entitats del Sector Públic Instrumental segons el règim jurídic i la Conselleria a la qual estan adscrites, amb enllaç a la publicació del DOGV o a la web de la pròpia entitat (Format xlsx),  actualitzat desembre de 2023.

 

Últimes actualitzacions:

(Correcció d'errades DOGV núm. 9457, de 26.10.2022. Annex en castellà)

(Correcció d'errades DOGV núm. 9466, de 09.11.2022)

 

6. Personal amb diversitat funcional reconeguda

2023

  • Personal amb diversitat funcional de l'Administració de la Generalitati els seus organismes autònoms,excepte Institucions Sanitàries, a data de 11.03.2024 (Format PDF) 
  • Personal amb diversitat funcional de l'Administració de Justícia, a data de 10.04.2024 (Format PDF)

2022

  • Personal amb diversitat funcional de l'Administració de la Generalitat i els seus organismes autònoms, excepte Institucions Sanitàries, a data de 31.01.2023 (Format DOC).
  • Personal Sanitari: 2.129 persones amb diversitat funcional d'una plantilla de 66.460 persones que suposa un 3,2%, a data de 31.12.2022.

 

 

7. Informació estadística del personal

2024

Personal docent

  • Estadístiques d'evolució de la plantilla, d'edat i gènere i informació sindical> (Descarregar ODS)

2023

Personal de l'administració del Consell i organismes autònoms

  • Estadístiques del personal per edat, gènere i gràfiques de variació en plantilla anual (Descarregar XLSX)

2022

Personal sanitari

  • Estadístiques per gènere (PDF), es publica en la Memòria de Gestió.

Personal de Justícia

  • Estadístiques per gènere (PDF)

 

 

 

Título temporal

Fonts: òrgans competents en matèria de funció pública, personal de l'administració de justícia, personal docent i personal del sector públic instrumental
Data d'actualització: octubre 2024
Periodicitat: anual
Data de creació: juny 2014 
Fonament: art. 14.2.a) 1º de la Llei 1/2022, de 13 d'abril, de la Generalitat, de Transparència i Bon Govern de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 9323, de 22.04.2022) i art. 31.1 del Decret 105/2017, de 28 de juliol, del Consell, de desplegament de la Llei 2/2015, de 2 d'abril (DOGV núm. 8118, de 01.09.2017). Indicadors dccaa154 i dccaa162 de l'índex de transparència DYNTRA i indicadors núm. 4 i 6 de l'índex INCAU 2016 de Transparència Internacional