Visualització de contingut web

Integritat

Sistema d'Integritat Institucional

El sistema d'integritat es configura com un marc per a la gestió de la integritat i la millora de la cultura ètica de l'administració de la Generalitat i el seu sector públic instrumental.

La finalitat del Sistema d'Integritat Institucional és desenrotllar i promoure una cultura d'integritat en l'exercici de les funcions públiques per part de tots els responsables i empleades i empleats públics, així com per aquelles entitats o persones que participen en la provisió de servicis públics articulant de mode efectiu una infraestructura ètica, així com previndre les males pràctiques o conductes inadequades.

Codi ètic

Formació

Ferramentes

Plans de mesures antifrau

Normativa relacionada


 

 

CODI ÈTIC

Codi de Bon Govern de la Generalitat

El Codi de Bon Govern establix els criteris i les normes de conducta que hauran d'observar en les seues actuacions públiques les persones considerades alts càrrecs de la Generalitat i el seu sector públic instrumental, amb la finalitat d'afavorir el desenrotllament d'unes institucions i administracions públiques íntegres, transparents, eficaces i eficients.

 

 

 

 

FORMACIÓ

Formació en l'àmbit de la Generalitat.

  • Cursos oferits per l'IVAP per a la formació dels empleats públics::
    • Grups d'Interés, Activitat d'Influència i Petjada Normativa.
    • Itinerari formatiu sobre Atenció a la Ciutadania: Mòdul Govern Obert, Bon Govern i Integritat.
    • Polítiques d'integritat pública i prevenció de riscos de frau i corrupció.
    • Integritat i ètica pública.

 

 

 

Jornades formatives:

  • Jornada "Com elaborar un codi ètic perquè siga un veritable marc d'integritat institucional". (Cartell) (12.03.2024).
  • Jornada "Transparència i integritat en l'esport" (més informació) (23.04.2024).
  • Seminari "Política 2.0 sobre marcs d'integritat i transparència en els governs locals" (més informació) (03.05.2024).
  • Jornada "La gestió del sistema intern d'informació en l'administració pública" (Cartell de la jornada) [Vídeo] (08.05.2023).
    • Metodologia per a la gestió del sistema intern d'informació, propostes d'actuació (PDF).
    • Qüestions tècniques a tindre en compte en la implantació d'una bústia de denúncies (PDF).
    • Preguntes plantejades de manera prèvia al desenrotllament de la jornada (PDF).
  • Jornada "La Llei 2/2023, un canvi de paradigma en la lluita contra la corrupció. Impacte a la Comunitat Valenciana" (Cartell de la jornada) [Vídeo] (29.03.2023).
  • Curs sobre Transparència i bon govern com a política d'integritat en la Comunitat Valenciana (30-31.03.2023) ADEIT.
 

 

 

 

FERRAMENTES

Registre de Grups d'Interés de la Generalitat (REGIA)

La finalitat d'este Registre és facilitar la identificació i el control de l'activitat d'influència que realitzen els grups d'interés en l'àmbit de l'administració de la Generalitat, el seu sector públic instrumental i Les Corts.

D'esta manera s'assegura la transparència en les actuacions d'influència que els grups d'interés exercixen directament o indirectament en els processos de presa de decisió, de disseny, elaboració, execució i seguiment de les polítiques públiques o en l'elaboració normativa, de manera que estos siguen públicament coneguts i exercisquen la seua actuació amb la suficient visibilitat en benefici de tots.

 

 

Control de conflictes d'interessos

L'Oficina de Control de Conflictes d'Interessos (OCCI) té encomanat l'exercici de la labor inspectora quan tinga coneixement de qualsevol indici d'irregularitat en matèria d'incompatibilitats o conflictes d'interessos del personal inclòs en el seu àmbit d'aplicació com a alts càrrecs de l'Administració de la Generalitat i ens del sector públic instrumental.

La OCCI gestionarà el Registre de Control de Conflictes d'Interessos, que inclourà les dades sobre activitats, béns i patrimoni de les persones que exercisquen un càrrec públic.

 

 

Canals de denúncia del Sistema Intern d'Informació de l'Administració de la Generalitat. Canal de denúncia intern (SII-GVA)

El SII-GVA, aprovat per Acord del Consell de 12 de maig de 2023, està previst perquè internament el personal empleat públic de la Generalitat, així com personal ex empleat, becari, voluntari, en formació o participant en un procés selectiu de la Generalitat i les persones que treballen sota la supervisió o direcció de contractista, subcontractista o proveïdor de la Generalitat puguen informar sobre accions o omissions relacionades amb l'activitat de l'Administració de la Generalitat que pogueren ser constitutives d'infraccions del Dret de la Unió Europea, infraccions penals o administratives, greus o molt greus.

El SII-GVA compta amb diferents canals confidencials de comunicació per a posar en coneixement de la Inspecció General de Servicis i de les inspeccions sectorials determinades infraccions conegudes internament, garantint, en els termes previstos en la Llei 2/2023, la confidencialitat i protecció tant de la persona informant, com de la persona afectada i d'altres persones que pogueren estar relacionades.

L'àmbit del Sistema Intern d'Informació de l'Administració de la Generalitat és el de les conselleries en les quals s'estructura i el de les entitats del seu sector públic instrumental amb menys de 50 treballadors adherides al sistema.

  • Canals de denúncies SII-GVA: Accés
  • Canals de denúncia per a altres persones, fets o entitats no incloses en SII-GVA: Accés

 

 

Canals de denúncia externs

A més dels canals interns gestionats per les inspeccions de la Generalitat, existixen altres canals de denúncia als quals pot a cudir en funció de la matèria:

 

 

 

 

PLANS DE MESURES ANTIFRAU

Plans de mesures antifrau, relacionats amb els Fons Next Generation.

 

 

 

NORMATIVA RELACIONADA:

 

 

Font: òrgan competent en matèria d'integritat institucional
Data d'actualització: març 2025 
Periodicitat: cada vegada que es produïsca una modificació
Data de creació: març 2025
Fonament jurídic: art. 56 de la Llei 1/2022, de 13 d'abril, de la Generalitat, de Transparència i Bon Govern de la Comunitat Valenciana (DOGV núm. 9223, de 22.04.2022).