Fitxa alt càrrec - GVA Oberta

La Direcció General de Diversitat exercix, a més de les funcions que establix l'article 70 de la Llei 5/1983, de 30 de desembre, del Consell, les previstes en l'ordenament jurídic, en matèria de polítiques de drets i reconeixement de la diversitat ètnica i cultural, diversitat sexual, i igualtat de tracte, no-discriminació, prevenció dels delictes d'odi i persones migrants. 

Corresponen a la Direcció General les competències següents:

a) Planificar, desenrotllar i fer el seguiment i l'avaluació de les polítiques públiques relacionades amb la diversitat sexual, de gènere, ètnica, cultural, religiosa, de creença i origen.

b) Vetlar per l'aplicació del principi d'igualtat de tracte i no-discriminació en les polítiques públiques de la Generalitat, així com previndre i contribuir a eliminar els delictes d'odi per motiu de sexe, nacionalitat, origen racial o ètnic, edat, orientació sexual, identitat i expressió de gènere, desenrotllament sexual, religió o creença, idees polítiques, pobresa, llengua, cultura, malaltia, estètica o del cos.

c) Coordinar els servicis i programes d'atenció i suport a la diversitat, a la igualtat de tracte i a la no-discriminació.

d) Gestionar les prestacions públiques, els programes i els servicis, així com els centres d'atenció social, del seu àmbit competencial i cooperar amb altres administracions per a la seua coordinació adequada.

e) Dissenyar el model d'intervenció social i residencial, tant dels centres com del concert social de la seua àrea funcional.

f) Gestionar, en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, les competències atribuïdes a les comunitats autònomes en la legislació vigent en matèria de deures i llibertats de les persones estrangeres i refugiades en l'Estat espanyol.

g) Prestar assessorament en els centres i servicis, tant de caràcter públic com privat, que actuen en l'àmbit de les competències de la Direcció General.

h) Gestionar els concerts de programes i servicis, en l'àmbit de les competències pròpies de la Direcció General, així com les subvencions i altres prestacions econòmiques i de reconeixement de drets específics.

i) Dirigir i coordinar, tècnicament i funcionalment, les actuacions de les direccions territorials en matèria de la seua competència.

j) Executar qualsevol altra competència que li assignen els titulars dels òrgans dels quals depenga jeràrquicament, en les matèries del seu àmbit funcional.

En relació amb el finançament que s'instrumenta a través del contracte programa als programes de Pangea, Poble Gitano, LGBI, Igualtat de Tracte i Migracions, en la condició de servicis d'atenció primària que presten les entitats locals i en compliment de l'article 110 i 18 de la Llei 3/2019, de 18 de febrer, de servicis socials inclusius de la Comunitat Valenciana, la Direcció General de Diversitat tindrà les competències següents:

a) Proposar, a la direcció general competent en matèria de gestió del sistema sociosanitari, mitjançant un informe motivat (en els terminis indicats en les successives instruccions que dicte la citada direcció general), el finançament que ha d'instrumentar-se per contracte programa a les entitats locals firmants d'estos convenis interadministratius de col·laboració. Per a fer la proposta de finançament, s'haurà de realitzar un tràmit d'interlocució prèvia formal amb les entitats locals corresponents, a través del qual estes manifestaran les necessitats de finançament anuals per a dur a terme els programes d'atenció primària bàsica que presten i que es financen per este instrument de col·laboració.

b) Emetre un informe de valoració de les memòries tècniques que les entitats locals presenten anualment en el tràmit de justificació de contracte programa, i remetre'l a les direccions territorials de la conselleria competent en matèria de servicis socials abans del 31 de març de cada any. A este efecte, les memòries es presentaran en el tràmit telemàtic de la Direcció General de Diversitat.