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10/01/2022 | Presidència de la Generalitat | Saber en qué situación están mis quejas ya que venían relacionadas con informes de vacaciones del año 2021 y se cumple en breve la fecha tope para pode...r disfrutar de ellas. | Sector públic | ALICANTE / ALACANT | 11/01/2022 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 1 |
06/10/2021 | VICEPRESIDÈNCIA SEGONA I CONSELLERIA D'HABITATGE I ARQUITECTURA BIOCLIMÀTICA | Conèixer si està previst algun tipus de protecció per a la seu de l'antic Parc d'Artilleria davant la proximitat de les obres i en cas que no siga així..., si l'Ajuntament plantejaria protegir eixe patrimoni de la nostra ciutat i donar-li algun ús a una zona que no va precisament sobrada de serveis públics. | Urbanisme i infraestructures | VALENCIA / VALÈNCIA | 01/11/2021 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 26 |
22/09/2021 | CONSELLERIA D'EDUCACIÓ, CULTURA I ESPORT | Estimados señores de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte, Solicito el detalle de todos y cada uno de los pagos realizados por los servici...os ofrecidos por el cantante Plácido Domingo a lo largo de los años 2019, 2020 y lo que llevamos de 2021, entre otros, por su participación en la ópera Nabucco en el Palau de les Arts y por sus servicios en el Centre de Perfeccionament. Solicito esos datos desagregados, desglosados por motivo y concepto, número de expediente, fecha de aprobación de expediente y gasto, proveedor, solicitud, adjudicatario, precio con y sin iva, duración, CIF, etc. También solicito las facturas emitidas por esos servicios y el contrato/s y convenio/s que regulaban la prestación de servicios por parte de Plácido Domingo. También el documento y facturas emitidas por el fin de la prestación de servicios del artista en el Centre de Perfeccionament. Muchas gracias y un saludo, | Cultura i oci | BARCELONA | 30/10/2021 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 38 |
20/02/2023 | CONSELLERIA D'EDUCACIÓ, CULTURA I ESPORT | Le escribo de la Fundación Hay Derecho. Desde nuestra organización, estamos realizando un informe sobre cómo se eligen los cargos directivos de diversa...s entidades vinculadas con el sector público de la Comunitat Valenciana. Este informe tiene una metodología, enfoque y objetivos similares a otros estudios previos realizados por la Fundación, tal y como son nuestro Estudio sobre la meritocracia en la designación de los máximos responsables del sector público estatal y autoridades independientes, o el Estudio sobre la transparencia y la meritocracia en los puestos directivos de las entidades del ámbito metropolitano de Barcelona, financiado por la Agencia de Transparencia del Área Metropolitana de Barcelona. Nos gustaría solicitar su colaboración. Para completar nuestro trabajo, nos gustaría confirmar en primer lugar que, en el Centro de Idiomas de la Universidad de Valencia SL, el Director es el puesto de máxima responsabilidad ejecutiva dentro de la organización. En segundo lugar, necesitaríamos también contar con el CV del actual Director. Este CV debe estar actualizado, siendo necesario que refleje de manera completa y exhaustiva su formación, los años de experiencia profesional en general, experiencia en la materia y experiencia de gestión en general, así como los posibles cargos anteriores de naturaleza política que haya podido ostentar y cualquier otro dato que ustedes consideren de interés. Nos parece importante destacar que el CV más actualizado y completo al que tengamos acceso será el que sirva de base para evaluar la calidad de los nombramientos en la entidad analizada. Nos gustaría solicitar también los CV de las demás personas que hayan podido ocupar el cargo de Director durante el periodo 2012-2022, dado que analizaremos la forma en que se han elegido los altos cargos durante ese periodo. La Fundación Hay Derecho finalizará la recogida de datos sobre las entidades el 15 de marzo de 2023. Muchas gracias. | Sector públic | MADRID | 22/02/2023 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 2 |
20/02/2023 | CONSELLERIA D'HISENDA I MODEL ECONÒMIC | Le escribo de la Fundación Hay Derecho. Desde nuestra organización, estamos realizando un informe sobre cómo se eligen los cargos directivos de diversa...s entidades vinculadas con el sector público de la Comunitat Valenciana. Este informe tiene una metodología, enfoque y objetivos similares a otros estudios previos realizados por la Fundación, tal y como son nuestro Estudio sobre la meritocracia en la designación de los máximos responsables del sector público estatal y autoridades independientes, o el Estudio sobre la transparencia y la meritocracia en los puestos directivos de las entidades del ámbito metropolitano de Barcelona, financiado por la Agencia de Transparencia del Área Metropolitana de Barcelona. Nos gustaría solicitar su colaboración. Para completar nuestro trabajo, nos gustaría confirmar en primer lugar que, en la Sindicatura de Comptes, el Secretario General es el puesto de máxima responsabilidad ejecutiva dentro de la organización. En segundo lugar, necesitaríamos también contar con el CV de Don Lorenzo Pérez Sarrión, actual Secretario General. Este CV debe estar actualizado, siendo necesario que refleje de manera completa y exhaustiva su formación, los años de experiencia profesional en general, experiencia en la materia y experiencia de gestión en general, así como los posibles cargos anteriores de naturaleza política que haya podido ostentar y cualquier otro dato que ustedes consideren de interés. Nos parece importante destacar que el CV más actualizado y completo al que tengamos acceso será el que sirva de base para evaluar la calidad de los nombramientos en la entidad analizada. Nos gustaría solicitar también los CV de las demás personas que hayan podido ocupar el cargo de Secretario General durante el periodo 2012-2022, dado que analizaremos la forma en que se han elegido los altos cargos durante ese periodo. La Fundación Hay Derecho finalizará la recogida de datos sobre las entidades el 15 de marzo de 2023. Muchas gracias. | Sector públic | MADRID | 21/02/2023 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 1 |
11/05/2023 | CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA | -Tener acceso a la licitación, pliego de prescripciones técnicas y pliego de cláusulas administrativas. -Conocer la fecha exacta de la duración de esa...s obras. -Si dichas obras afectan al trabajo diario de organismos y personas ajenas al Centro Hospitalario, como podría ser Policía Nacional y/o Guardia Civil en el traslado y custodia de personal ingresado en centro penitenciario. | Salut | VALENCIA / VALÈNCIA | 12/05/2023 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 1 |
20/02/2023 | CONSELLERIA D'AGRICULTURA, DESENVOLUPAMENT RURAL, EMERGÈNCIA CLIMÀTICA I TRANSICIÓ ECOLÒGICA | Le escribo de la Fundación Hay Derecho. Desde nuestra organización, estamos realizando un informe sobre cómo se eligen los cargos directivos de diversa...s entidades vinculadas con el sector público de la Comunitat Valenciana. Este informe tiene una metodología, enfoque y objetivos similares a otros estudios previos realizados por la Fundación, tal y como son nuestro Estudio sobre la meritocracia en la designación de los máximos responsables del sector público estatal y autoridades independientes, o el Estudio sobre la transparencia y la meritocracia en los puestos directivos de las entidades del ámbito metropolitano de Barcelona, financiado por la Agencia de Transparencia del Área Metropolitana de Barcelona. Nos gustaría solicitar su colaboración. Para completar nuestro trabajo, nos gustaría confirmar en primer lugar que, en Reciclatge de Residus La Marina Alta SA, el Gerente es el puesto de máxima responsabilidad ejecutiva dentro de la organización. En segundo lugar, necesitaríamos también contar con el CV del actual Gerente. Este CV debe estar actualizado, siendo necesario que refleje de manera completa y exhaustiva su formación, los años de experiencia profesional en general, experiencia en la materia y experiencia de gestión en general, así como los posibles cargos anteriores de naturaleza política que haya podido ostentar y cualquier otro dato que ustedes consideren de interés. Nos parece importante destacar que el CV más actualizado y completo al que tengamos acceso será el que sirva de base para evaluar la calidad de los nombramientos en la entidad analizada. Nos gustaría solicitar también los CV de las demás personas que hayan podido ocupar el cargo de Gerente durante el periodo 2012-2022, dado que analizaremos la forma en que se han elegido los altos cargos durante ese periodo. La Fundación Hay Derecho finalizará la recogida de datos sobre las entidades el 15 de marzo de 2023. | Sector públic | MADRID | 02/03/2023 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 10 |
20/02/2023 | CONSELLERIA DE POLÍTICA TERRITORIAL, OBRES PÚBLIQUES I MOBILITAT | Le escribo de la Fundación Hay Derecho. Desde nuestra organización, estamos realizando un informe sobre cómo se eligen los cargos directivos de diversa...s entidades vinculadas con el sector público de la Comunitat Valenciana. Este informe tiene una metodología, enfoque y objetivos similares a otros estudios previos realizados por la Fundación, tal y como son nuestro Estudio sobre la meritocracia en la designación de los máximos responsables del sector público estatal y autoridades independientes, o el Estudio sobre la transparencia y la meritocracia en los puestos directivos de las entidades del ámbito metropolitano de Barcelona, financiado por la Agencia de Transparencia del Área Metropolitana de Barcelona. Nos gustaría solicitar su colaboración. Para completar nuestro trabajo, nos gustaría confirmar en primer lugar que, en Valencia Parque Central Alta Velocidad 2003 SA, el Director General es el puesto de máxima responsabilidad ejecutiva dentro de la organización. En segundo lugar, necesitaríamos también contar con el CV Don José Salvador Martínez Ciscar, actual Director General. Este CV debe estar actualizado, siendo necesario que refleje de manera completa y exhaustiva su formación, los años de experiencia profesional en general, experiencia en la materia y experiencia de gestión en general, así como los posibles cargos anteriores de naturaleza política que haya podido ostentar y cualquier otro dato que ustedes consideren de interés. Nos parece importante destacar que el CV más actualizado y completo al que tengamos acceso será el que sirva de base para evaluar la calidad de los nombramientos en la entidad analizada. Nos gustaría solicitar también los CV de las demás personas que hayan podido ocupar el cargo de Director General durante el periodo 2012-2022, dado que analizaremos la forma en que se han elegido los altos cargos durante ese periodo. La Fundación Hay Derecho finalizará la recogida de datos sobre las entidades el 15 de marzo de 2023. | Sector públic | MADRID | 16/03/2023 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 24 |
20/02/2023 | CONSELLERIA DE POLÍTICA TERRITORIAL, OBRES PÚBLIQUES I MOBILITAT | Le escribo de la Fundación Hay Derecho. Desde nuestra organización, estamos realizando un informe sobre cómo se eligen los cargos directivos de diversa...s entidades vinculadas con el sector público de la Comunitat Valenciana. Este informe tiene una metodología, enfoque y objetivos similares a otros estudios previos realizados por la Fundación, tal y como son nuestro Estudio sobre la meritocracia en la designación de los máximos responsables del sector público estatal y autoridades independientes, o el Estudio sobre la transparencia y la meritocracia en los puestos directivos de las entidades del ámbito metropolitano de Barcelona, financiado por la Agencia de Transparencia del Área Metropolitana de Barcelona. Nos gustaría solicitar su colaboración. Para completar nuestro trabajo, nos gustaría saber en primer lugar que, en Espacios Económicos Empresariales, cuál es el puesto de máxima responsabilidad ejecutiva dentro de la organización. En segundo lugar, necesitaríamos también contar con el CV del actual cargo de mayor responsabilidad ejecutiva. Este CV debe estar actualizado, siendo necesario que refleje de manera completa y exhaustiva su formación, los años de experiencia profesional en general, experiencia en la materia y experiencia de gestión en general, así como los posibles cargos anteriores de naturaleza política que haya podido ostentar y cualquier otro dato que ustedes consideren de interés. Nos parece importante destacar que el CV más actualizado y completo al que tengamos acceso será el que sirva de base para evaluar la calidad de los nombramientos en la entidad analizada. Nos gustaría solicitar también os CV de las demás personas que hayan podido ocupar el cargo de mayor responsabilidad ejecutiva durante el periodo 2012-2022, dado que analizaremos la forma en que se han elegido los altos cargos durante ese periodo. La Fundación Hay Derecho finalizará la recogida de datos sobre las entidades el 15 de marzo de 2023. Muchas gracias. | Sector públic | MADRID | 16/03/2023 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 24 |
20/02/2023 | CONSELLERIA D'AGRICULTURA, DESENVOLUPAMENT RURAL, EMERGÈNCIA CLIMÀTICA I TRANSICIÓ ECOLÒGICA | Le escribo de la Fundación Hay Derecho. Desde nuestra organización, estamos realizando un informe sobre cómo se eligen los cargos directivos de diversa...s entidades vinculadas con el sector público de la Comunitat Valenciana. Este informe tiene una metodología, enfoque y objetivos similares a otros estudios previos realizados por la Fundación, tal y como son nuestro Estudio sobre la meritocracia en la designación de los máximos responsables del sector público estatal y autoridades independientes, o el Estudio sobre la transparencia y la meritocracia en los puestos directivos de las entidades del ámbito metropolitano de Barcelona, financiado por la Agencia de Transparencia del Área Metropolitana de Barcelona. Nos gustaría solicitar su colaboración. Para completar nuestro trabajo, nos gustaría saber en primer lugar, en Valenciana d'Aprofitament Energètic de Residus SA, cuál es el puesto de máxima responsabilidad ejecutiva dentro de la organización. En segundo lugar, necesitaríamos también contar con el CV del máximo responsable ejecutivo. Este CV debe estar actualizado, siendo necesario que refleje de manera completa y exhaustiva su formación, los años de experiencia profesional en general, experiencia en la materia y experiencia de gestión en general, así como los posibles cargos anteriores de naturaleza política que haya podido ostentar y cualquier otro dato que ustedes consideren de interés. Nos parece importante destacar que el CV más actualizado y completo al que tengamos acceso será el que sirva de base para evaluar la calidad de los nombramientos en la entidad analizada. Nos gustaría solicitar también los CV de las demás personas que hayan podido ocupar el cargo máxima responsabilidad ejecutiva durante el periodo 2012-2022, dado que analizaremos la forma en que se han elegido los altos cargos durante ese periodo. La Fundación Hay Derecho finalizará la recogida de datos sobre las entidades el 15 de marzo de 2023. Muchas gracias. | Sector públic | MADRID | 02/03/2023 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 10 |
01/03/2023 | CONSELLERIA D'ECONOMIA SOSTENIBLE, SECTORS PRODUCTIUS, COMERÇ I TREBALL | Querría saber, donde se puede consultar el contrato de arrendamiento suscrito entre la mercantil Estación ITV Vega Baja S.A. y la Consellería de Econom...ía. Dicho contrato de arrendamiento, tiene por objeto la estación de ITV situada en el término municipal de Redován. Si la Consellería correspondiente, no es la elegida en la presente solicitud, luego se le remita a la que corresponda, para que den una contestación. | Contractació | ALICANTE / ALACANT | 08/03/2023 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 7 |
20/02/2023 | CONSELLERIA D'HISENDA I MODEL ECONÒMIC | Le escribo de la Fundación Hay Derecho. Desde nuestra organización, estamos realizando un informe sobre cómo se eligen los cargos directivos de diversa...s entidades vinculadas con el sector público de la Comunitat Valenciana. Este informe tiene una metodología, enfoque y objetivos similares a otros estudios previos realizados por la Fundación, tal y como son nuestro Estudio sobre la meritocracia en la designación de los máximos responsables del sector público estatal y autoridades independientes, o el Estudio sobre la transparencia y la meritocracia en los puestos directivos de las entidades del ámbito metropolitano de Barcelona, financiado por la Agencia de Transparencia del Área Metropolitana de Barcelona. Nos gustaría solicitar su colaboración. Para completar nuestro trabajo, nos gustaría confirmar en primer lugar que, en la Infraestructures y Serveis de Telecomunicacions y Certificació, S.A.U.,, el Director General es el puesto de máxima responsabilidad ejecutiva dentro de la organización. En segundo lugar, necesitaríamos también contar con el CV de Don Juan Alegre Sanahuja, actual Director General. Este CV debe estar actualizado, siendo necesario que refleje de manera completa y exhaustiva su formación, los años de experiencia profesional en general, experiencia en la materia y experiencia de gestión en general, así como los posibles cargos anteriores de naturaleza política que haya podido ostentar y cualquier otro dato que ustedes consideren de interés. Nos parece importante destacar que el CV más actualizado y completo al que tengamos acceso será el que sirva de base para evaluar la calidad de los nombramientos en la entidad analizada. Nos gustaría solicitar también los CV de las demás personas que hayan podido ocupar el cargo de Director General durante el periodo 2012-2022, dado que analizaremos la forma en que se han elegido los altos cargos durante ese periodo. La Fundación Hay Derecho finalizará la recogida de datos sobre las entidades el 15 de marzo de 2 | Sector públic | MADRID | 21/02/2023 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 1 |
20/02/2023 | CONSELLERIA D'AGRICULTURA, DESENVOLUPAMENT RURAL, EMERGÈNCIA CLIMÀTICA I TRANSICIÓ ECOLÒGICA | Le escribo de la Fundación Hay Derecho. Desde nuestra organización, estamos realizando un informe sobre cómo se eligen los cargos directivos de diversa...s entidades vinculadas con el sector público de la Comunitat Valenciana. Este informe tiene una metodología, enfoque y objetivos similares a otros estudios previos realizados por la Fundación, tal y como son nuestro Estudio sobre la meritocracia en la designación de los máximos responsables del sector público estatal y autoridades independientes, o el Estudio sobre la transparencia y la meritocracia en los puestos directivos de las entidades del ámbito metropolitano de Barcelona, financiado por la Agencia de Transparencia del Área Metropolitana de Barcelona. Nos gustaría solicitar su colaboración. Para completar nuestro trabajo, nos gustaría confirmar en primer lugar que, en el Consorci del Consell de l'Horta de València, el cargo de Gerente es el puesto de máxima responsabilidad ejecutiva dentro de la organización. En segundo lugar, necesitaríamos también contar con el CV del actual Gerente. Este CV debe estar actualizado, siendo necesario que refleje de manera completa y exhaustiva su formación, los años de experiencia profesional en general, experiencia en la materia y experiencia de gestión en general, así como los posibles cargos anteriores de naturaleza política que haya podido ostentar y cualquier otro dato que ustedes consideren de interés. Nos parece importante destacar que el CV más actualizado y completo al que tengamos acceso será el que sirva de base para evaluar la calidad de los nombramientos en la entidad analizada. Nos gustaría solicitar también los CV de las demás personas que hayan podido ocupar el cargo de Gerente durante el periodo 2012-2022, dado que analizaremos la forma en que se han elegido los altos cargos durante ese periodo. La Fundación Hay Derecho finalizará la recogida de datos sobre las entidades el 15 de marzo de 2023. Muchas gracias. | Sector públic | MADRID | 02/03/2023 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 10 |
20/02/2023 | CONSELLERIA D'AGRICULTURA, DESENVOLUPAMENT RURAL, EMERGÈNCIA CLIMÀTICA I TRANSICIÓ ECOLÒGICA | Le escribo de la Fundación Hay Derecho. Desde nuestra organización, estamos realizando un informe sobre cómo se eligen los cargos directivos de diversa...s entidades vinculadas con el sector público de la Comunitat Valenciana. Este informe tiene una metodología, enfoque y objetivos similares a otros estudios previos realizados por la Fundación, tal y como son nuestro Estudio sobre la meritocracia en la designación de los máximos responsables del sector público estatal y autoridades independientes, o el Estudio sobre la transparencia y la meritocracia en los puestos directivos de las entidades del ámbito metropolitano de Barcelona, financiado por la Agencia de Transparencia del Área Metropolitana de Barcelona. Nos gustaría solicitar su colaboración. Para completar nuestro trabajo, nos gustaría confirmar en primer lugar que, en la Entidad Pública de Saneamiento de Aguas Residuales de la Comunidad Valenciana, el Gerente es el puesto de máxima responsabilidad ejecutiva dentro de la organización. En segundo lugar, necesitaríamos también contar con el CV de Don XXXXXXXXXXXXXXX, actual Gerente. Este CV debe estar actualizado, siendo necesario que refleje de manera completa y exhaustiva su formación, los años de experiencia profesional en general, experiencia en la materia y experiencia de gestión en general, así como los posibles cargos anteriores de naturaleza política que haya podido ostentar y cualquier otro dato que ustedes consideren de interés. Nos parece importante destacar que el CV más actualizado y completo al que tengamos acceso será el que sirva de base para evaluar la calidad de los nombramientos en la entidad analizada. Nos gustaría solicitar también los CV de las demás personas que hayan podido ocupar el cargo de Gerente durante el periodo 2012-2022, dado que analizaremos la forma en que se han elegido los altos cargos durante ese periodo. La Fundación Hay Derecho finalizará la recogida de datos sobre las entidades el 15 de marzo de 2023. Muchas gracias | Sector públic | MADRID | 02/03/2023 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 10 |
20/02/2023 | CONSELLERIA DE PARTICIPACIÓ, TRANSPARÈNCIA, COOPERACIÓ I QUALITAT DEMOCRÀTICA | Le escribo de la Fundación Hay Derecho. Desde nuestra organización, estamos realizando un informe sobre cómo se eligen los cargos directivos de diversa...s entidades vinculadas con el sector público de la Comunitat Valenciana. Este informe tiene una metodología, enfoque y objetivos similares a otros estudios previos realizados por la Fundación, tal y como son nuestro Estudio sobre la meritocracia en la designación de los máximos responsables del sector público estatal y autoridades independientes, o el Estudio sobre la transparencia y la meritocracia en los puestos directivos de las entidades del ámbito metropolitano de Barcelona, financiado por la Agencia de Transparencia del Área Metropolitana de Barcelona. Nos gustaría solicitar su colaboración. Para completar nuestro trabajo, nos gustaría confirmar en primer lugar que, en la Agència de Prevenció i Lluita contra el Frau i la Corrupció de la Comunitat Valenciana, el Director es el puesto de máxima responsabilidad ejecutiva dentro de la organización. En segundo lugar, necesitaríamos también contar con el CV de Don Joan-Antoni Llinares Gómez, actual Director. Este CV debe estar actualizado, siendo necesario que refleje de manera completa y exhaustiva su formación, los años de experiencia profesional en general, experiencia en la materia y experiencia de gestión en general, así como los posibles cargos anteriores de naturaleza política que haya podido ostentar y cualquier otro dato que ustedes consideren de interés. Nos parece importante destacar que el CV más actualizado y completo al que tengamos acceso será el que sirva de base para evaluar la calidad de los nombramientos en la entidad analizada. Nos gustaría solicitar también los CV de las demás personas que hayan podido ocupar el cargo de Director durante el periodo 2012-2022, dado que analizaremos la forma en que se han elegido los altos cargos durante ese periodo. La Fundación Hay Derecho finalizará la recogida de datos sobre las entidades el 15 de marzo de 2023 | Sector públic | MADRID | 21/02/2023 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 1 |
11/08/2023 | CONSELLERIA DE PARTICIPACIÓ, TRANSPARÈNCIA, COOPERACIÓ I QUALITAT DEMOCRÀTICA | ¿A) Numero de reuniones a las que ha asistido D. M.A.G, con DNI ---------, en la Agencia Valenciana Antifrau en el año 2023 y fechas concretas. B) Nú...mero de Asistencias de D. M.A.G. en la Agencia Valenciana Antifrau en el año 2023 en jornadas con el director de esta Agencia de Prevención y Lucha contra el Fraude y la Corrupción de la Comunitat Valenciana. D) Número de Asistencias de D. M.A.G a jornadas organizadas por la Agencia Valenciana Antifrau en el año 2023 . | Societat i benestar | GRANADA | 16/08/2023 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 5 |
14/07/2023 | CONSELLERIA DE POLÍTICA TERRITORIAL, OBRES PÚBLIQUES I MOBILITAT | Información sobre las Declaraciones de Interés Comunitario (DIC) concedidas en la Sierra Calderona con su publicación, y las hípicas que existen en di...cha ubicación sin DIC. | Urbanisme i infraestructures | VALENCIA / VALÈNCIA | 25/07/2023 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 11 |
24/07/2023 | CONSELLERIA D'EDUCACIÓ, CULTURA I ESPORT | Buen día Solicito la documentación sobre el número de solicitudes recibidas y otorgadas de residencia a extranjeros por formación profesional en centro...s educativos de la Comunidad Valenciana desde que entró en vigor la nueva Ley de Extranjería y la Ley de Formación Profesional. A su vez, estos datos desagregados por nacionalidad de los extranjeros, edad, familia profesional, grado formativo y cualquier otro dato con el que cuente la entidad para caracterizar a esta población. | Educació | MADRID | 04/08/2023 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 11 |
26/05/2023 | CONSELLERIA D'ECONOMIA SOSTENIBLE, SECTORS PRODUCTIUS, COMERÇ I TREBALL | Relación ACTUALIZADA de puestos de trabajo del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial, indicando si están vacantes o no, los cuerpos de fun...cionarios que pueden ocuparlas y si están abiertas a otras administraciones públicas. | Indústria | VALENCIA / VALÈNCIA | 31/05/2023 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 5 |
20/02/2023 | CONSELLERIA DE POLÍTICA TERRITORIAL, OBRES PÚBLIQUES I MOBILITAT | Le escribo de la Fundación Hay Derecho. Desde nuestra organización, estamos realizando un informe sobre cómo se eligen los cargos directivos de diversa...s entidades vinculadas con el sector público de la Comunitat Valenciana. Este informe tiene una metodología, enfoque y objetivos similares a otros estudios previos realizados por la Fundación, tal y como son nuestro Estudio sobre la meritocracia en la designación de los máximos responsables del sector público estatal y autoridades independientes, o el Estudio sobre la transparencia y la meritocracia en los puestos directivos de las entidades del ámbito metropolitano de Barcelona, financiado por la Agencia de Transparencia del Área Metropolitana de Barcelona. Nos gustaría solicitar su colaboración. Para completar nuestro trabajo, nos gustaría confirmar en primer lugar que, en el Aeropuerto de Castellón SL, el Director General es el puesto de máxima responsabilidad ejecutiva dentro de la organización. En segundo lugar, necesitaríamos también contar con el CV de Doña Blanca Marín Ferreiro, actual Directora General. Este CV debe estar actualizado, siendo necesario que refleje de manera completa y exhaustiva su formación, los años de experiencia profesional en general, experiencia en la materia y experiencia de gestión en general, así como los posibles cargos anteriores de naturaleza política que haya podido ostentar y cualquier otro dato que ustedes consideren de interés. Nos parece importante destacar que el CV más actualizado y completo al que tengamos acceso será el que sirva de base para evaluar la calidad de los nombramientos en la entidad analizada. Nos gustaría solicitar también los CV de las demás personas que hayan podido ocupar el cargo de Director General durante el periodo 2012-2022, dado que analizaremos la forma en que se han elegido los altos cargos durante ese periodo. La Fundación Hay Derecho finalizará la recogida de datos sobre las entidades el 15 de marzo de 2023. | Sector públic | MADRID | 15/03/2023 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 23 |
18/01/2022 | CONSELLERIA DE POLÍTICA TERRITORIAL, OBRES PÚBLIQUES I MOBILITAT | Para una investigación en curso que, desde la universidad pública, trata de analizar el impacto de las políticas ambientales y de sostenibilidad llevad...as a cabo en instalaciones aeroportuarias públicas en España, y a fin de poner en valor todas las iniciativas llevadas a cabo en esta materia a la par que detectar posibles aspectos de mejora, se solicita ahora el acceso a los datos de consumo de agua, diferenciando según uso (consumo humano/industrial) o bien su origen (red de abastecimiento de agua potable/circuito de agua reciclada), del aeropuerto de la Generalidad Valenciana (CDT/LECH) con carácter anual dentro del período 2004-2020. | Transport | MADRID | 16/02/2022 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 29 |
18/01/2022 | CONSELLERIA DE POLÍTICA TERRITORIAL, OBRES PÚBLIQUES I MOBILITAT | Para una investigación en curso que, desde la universidad pública, trata de analizar el impacto de las políticas ambientales y de sostenibilidad llevad...as a cabo en instalaciones aeroportuarias públicas en España, y a fin de poner en valor todas las iniciativas llevadas a cabo en esta materia a la par que detectar posibles aspectos de mejora, se solicita ahora el acceso a los datos de consumo de electricidad, diferenciando según origen (renovables/no renovables) del aeropuerto de la Generalidad Valenciana (CDT/LECH), y con caracter anual dentro del período 2004-2020. | Transport | MADRID | 16/02/2022 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 29 |
18/01/2022 | CONSELLERIA DE POLÍTICA TERRITORIAL, OBRES PÚBLIQUES I MOBILITAT | Para una investigación en curso que, desde la universidad pública, trata de analizar el impacto de las políticas ambientales y de sostenibilidad llevad...as a cabo en instalaciones aeroportuarias públicas en España, y a fin de poner en valor todas las iniciativas llevadas a cabo en esta materia a la par que detectar posibles aspectos de mejora, se solicita ahora el acceso a los datos de consumo de gas natural convencional del aeropuerto de la Generalidad Valenciana (CDT/LECH), y con carácter anual dentro del período 2004-2020. | Transport | MADRID | 16/02/2022 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 29 |
28/11/2021 | AUTORITAT DE TRANSPORT METROPOLITÀ DE VALÈNCIA | Buenos días. Con motivo de una investigación académica, tengo una cuestión técnica relativa a la normativa de los ferrocarriles del área metropolitana...de Valencia. Me gustaría que ustedes me orientasen para poder obtener una respuesta: A principios de los años 80, durante las obras que permitieron unir las líneas del Trenet del Norte y Sur de Valencia, que a la larga darían lugar a la red de MetroValencia, ¿se hizo algún tipo de estudio técnico sobre la viabilidad de modificar esas líneas a ancho ibérico, para poder integrarlas en la red de Renfe (posteriormente Adif)? ¿Hay algún tipo de publicación en las revistas que traten temas de industria ferroviaria en España sobre este tema? | Transport | CÁDIZ | 16/12/2021 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 18 |
18/01/2022 | CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA | Solicito todas y cada una de las comunicaciones o alertas enviadas por el sistema Spain Travel Health al Gobierno de la Generalitat Valenciana para la...vigilancia de los casos sospechosos: casos que lleguen de países o zonas de alto riesgo por COVID-19 o que hayan presentado síntomas compatibles con la enfermedad y que hubieran sido detectados como casos sospechosos tras el control secundario en los aeropuertos de la comunidad. Solicito esta información desde la entrada en vigor del convenio entre el Ministerio de Sanidad y AENA para la vigilancia sanitaria de las fronteras aéreas, que fue el 9 de julio de 2020. Para cada una de estas comunicaciones pido la siguiente información: Aeropuerto de llegada Fecha (día, mes, año) Razón de la alerta (país de riesgo o síntomas COVID-19 detectados) País de procedencia del vuelo Número de viajeros que se marcan como sospechosos en la comunicación Municipio de destino Motivo del viaje (turismo, visita familiar¿) Solicito esta información en un formato reutilizable tipo .csv o .xls. Existe el derecho de acceso de forma parcial. En caso de que no se me entregue por algún motivo los datos tal y como los he podido, ruego que se me detalle cómo tiene este registro el ministerio y qué datos constan en él y se me facilite una copia de lo que tengan lo más detallado posible | Salut | MADRID | 24/01/2022 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 6 |
15/02/2021 | AUTORITAT DE TRANSPORT METROPOLITÀ DE VALÈNCIA | Necesito un archivo "shape" de las líneas de metro de Valencia o de la Comunidad Valenciana con sus respectivas paradas si puede ser. | Transport | VALENCIA / VALÈNCIA | 15/12/2021 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 303 |
27/10/2021 | AUTORITAT DE TRANSPORT METROPOLITÀ DE VALÈNCIA | Solicitaría que FGV, Metrovalencia, publiquen la información nuevamente en un formato y condiciones propias de un servicio de datos abiertos como tiene...el portal de transparencia de la GVA o el Ayuntamiento de València de tal manera que se pueda obtener horarios, metros y demás información útil para el desarrollo de aplicaciones. Un saludo y gracias por su atención. | Transport | VALENCIA / VALÈNCIA | 16/12/2021 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 50 |
08/02/2022 | CONSELLERIA DE POLÍTICA TERRITORIAL, OBRES PÚBLIQUES I MOBILITAT | Estimado señor/a: Conforme a la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, solicito la siguien...te información: Una base de datos que recoja todas y cada de las concesiones para la ocupación del dominio público marítimo-terrestre con obras o instalaciones no desmontables y toda ocupación con instalaciones desmontables que, por su naturaleza, finalidad u otras circunstancias, requieran un plazo de duración superior a cuatro años, correspondientes a los años: 2014, 2019, 2020 y 2021. Esta base de datos, en formato .xlsx, ha de incluir por columna: Datos de la persona física o jurídica solicitante Superficie de m2 de la ocupación del dominio público marítimo-terrestre Ubicación de la ocupación por calle, municipio, provincia, comunidad autónoma y código postal; y, si es posible, la playa en la que se sitúa. Número de expediente Duración de la autorización Tipo de actividad Solicito que en el momento de entregarse la base de datos esté actualizada al día que se entrega. De todos modos, solicito que siempre se indique a qué fecha están actualizados los datos que se entregan. Además, si hacen falta indicaciones o una guía para comprender códigos u otras cosas sobre la base de datos, solicito que también se facilite. Quedo a su disposición para las aclaraciones que estimen oportunas. Muchas gracias, | Urbanisme i infraestructures | MADRID | 02/03/2022 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 22 |
01/01/2022 | CONSELLERIA DE PARTICIPACIÓ, TRANSPARÈNCIA, COOPERACIÓ I QUALITAT DEMOCRÀTICA | BUENOS MIRE EL AYUNTAMIENTO DE ALBALAT DELS SORELLS LLEVA COMO 4 AÑOS SIN ABRIR LAS BOLSAS DE EMPLEO EN CONCRETO DOS, SE HA PREGUNTADO EN VOZ AL ALCALD...E Y CONCEJALES Y NO HA HABIDO RESPUESTA TAMPOCO DE LA SECRETARIA. SE HA ENVIADO POR SEDE ELECTRONICA A LA SECRETARÍA Y NI HA CONTESTADO LA INSTANCIA Y EN LA WEB TIENEN UN APRTADO QUE HABLA SOBRE LA TRANSPARENCIA. YO ME PREGUNTO ¿DÓNDE ESTA LA TRANPARENCIA¿ ¿POR QUE ESTE SECRETISMO? LOS CIUDADANOS Y MÁS EN PAPRO TENEMOS DERECHO A SABER CUANDO SE ABREN LAS BOLSAS DE TRABAJO QUE LLEVAN MUCHOS AÑOS CERRADAS, O ES QUE ESTÁN ESPERANDO AL CARAMELO DE LAS ELECCIONES? GRACIAS LO QUIERO TODO BAJO LEY POR FAVOR Y SIN CORPORATIVISMOS. | Legislació i justícia | VALENCIA / VALÈNCIA | 11/01/2022 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 10 |
20/02/2023 | CONSELLERIA DE SANITAT UNIVERSAL I SALUT PÚBLICA | Le escribo de la Fundación Hay Derecho. Desde nuestra organización, estamos realizando un informe sobre cómo se eligen los cargos directivos de diversa...s entidades vinculadas con el sector público de la Comunitat Valenciana. Este informe tiene una metodología, enfoque y objetivos similares a otros estudios previos realizados por la Fundación, tal y como son nuestro Estudio sobre la meritocracia en la designación de los máximos responsables del sector público estatal y autoridades independientes, o el Estudio sobre la transparencia y la meritocracia en los puestos directivos de las entidades del ámbito metropolitano de Barcelona, financiado por la Agencia de Transparencia del Área Metropolitana de Barcelona. Nos gustaría solicitar su colaboración. Para completar nuestro trabajo, nos gustaría confirmar en primer lugar que, en el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, el Director Gerente es el puesto de máxima responsabilidad ejecutiva dentro de la organización. En segundo lugar, necesitaríamos también contar con el CV Don Joaquín Sanchís García, actual Director Gerente. Este CV debe estar actualizado, siendo necesario que refleje de manera completa y exhaustiva su formación, los años de experiencia profesional en general, experiencia en la materia y experiencia de gestión en general, así como los posibles cargos anteriores de naturaleza política que haya podido ostentar y cualquier otro dato que ustedes consideren de interés. Nos parece importante destacar que el CV más actualizado y completo al que tengamos acceso será el que sirva de base para evaluar la calidad de los nombramientos en la entidad analizada. Nos gustaría solicitar también los CV de las demás personas que hayan podido ocupar el cargo de Director Gerente durante el periodo 2012-2022, dado que analizaremos la forma en que se han elegido los altos cargos durante ese periodo. La Fundación Hay Derecho finalizará la recogida de datos sobre las entidades el 15 de marzo de 2023. Muchas gracias. | Sector públic | MADRID | 21/02/2023 | Remissió a Entitat o Administració Competent | | 1 |